Por Caroline M.L. Potter, Yahoo! HotJobs


Não tem perspectivas de uma entrevista de emprego? Tente configurar algunsentrevistas informativas. Uma ótima maneira de aumentar sua rede e ganhar conhecimento, as entrevistas informativas podem ser uma porta de entrada para sua próxima oportunidade profissional. Use essas dicas para maximizar seu potencial e impulsionar sua carreira.

Não empurre

Jason Seiden, o autor deComo se autodestruir: tirando o mínimo proveito do que resta da sua carreira, aconselha os profissionais a se certificarem de que o cliente em potencial está aberto à noção de uma entrevista informativa. 'Meu conselho é não perseguir pessoas que não estão interessadas', diz ele. 'É como a mesma regra de referências ou recomendações de faculdade. Se você tiver que pedir duas vezes, aborte. '

Vá com metas

Certifique-se de seguir sua agenda. 'O candidato a emprego tem objetivos específicos, que podem ser obter uma avaliação realista do mercado e / ou das qualificações do candidato para os cargos disponíveis atualmente, ou nomes de gerentes de contratação, ou dicas sobre quais associações profissionais entrar em contato com relação a reuniões ou empregos bancos ', diz Linda Carlson, autora e consultora de marketing de Seattle.

Conecte-se rapidamente

'A chave para uma entrevista informativa de sucesso é estabelecer uma conexão humana e interesse mútuo rapidamente', diz Nancy Ancowitz, uma treinadora de comunicação empresarial na cidade de Nova York. 'Quanto mais a pessoa que procura emprego faz seu dever de casa pesquisando a empresa e o entrevistador, mostra gratidão e expressa interesse genuíno, melhor.'


Seja genuíno

Charlene McNary, que muda de carreira, faz um blog sobre sua busca de emprego e já participou de várias entrevistas informativas de sucesso, e enfatiza a importância de pedir informações, não empregos. “Se você se concentrar apenas em procurar emprego, a pessoa que você está entrevistando se sentirá usada e você não chegará a lugar nenhum”, diz ela.

Cuide de suas maneiras

Com base em algumas experiências negativas de conceder entrevistas informativas, Carlson afirma: 'O candidato a emprego deve ser profissional, cortês e agradecido por qualquer ajuda fornecida e pegar o cheque para café, almoço ou café da manhã, etc.' Não peça ao seu entrevistador para pagar - ou mesmo dividir - um cheque.


Colher referências

'Quando os candidatos a emprego vão a entrevistas informativas, eles devem solicitar referências do entrevistador para outras pessoas que possam estar dispostas a se encontrar com eles', diz Sharon Reed Abboud, estrategista de carreira e autora deTodas as mães trabalham: estratégias de carreira de curto prazo para o sucesso de longo prazo. 'Então, eles devem se encontrar com essas pessoas e solicitar referências adicionais. Não é uma perda de tempo. Mesmo se eles não receberem uma dica de emprego, a rede do candidato se expandirá como uma teia. '

Mantenha o tempo em sua mente

A mentora da procura de emprego, Roberta Chinsky Matuson, incentiva os entrevistados a se preocuparem com o tempo. “Se você pedir 15 minutos, isso é tudo o que você deve esperar”, diz ela. 'Se parecer que você está atropelando, informe a pessoa que parece que seu tempo está quase acabando. Se necessário, peça permissão para fazer mais uma pergunta - e espere até que a permissão seja concedida antes de fazer isso. '


Localização, localização, localização

Embora algumas pessoas possam solicitar um bate-papo fora do escritório, Duncan Mathison, palestrante e co-autor deDesvende o mercado de trabalho oculto, afirma que as configurações no escritório geralmente são melhores para reuniões informativas. “O almoço ou o café são caros para orçamentos apertados e o ambiente costuma ser barulhento e perturbador”, diz ele. 'Além disso, a pessoa com quem você está entrevistando estará mais perto de suas informações importantes em seu escritório - informações da empresa, contatos, seu computador para enviar e-mails introdutórios e assim por diante.'

Ofereça uma mão amiga

A especialista em carreira Barbara Safani, autora deFeliz com meu currículo: 50 dicas para construir um documento melhor para garantir um futuro mais brilhante, aconselha os candidatos a emprego a perguntarem se há algo em que possam ajudar a outra pessoa. “Isso aprofunda o relacionamento e torna a conversa menos sobre eles”, diz ela. 'Quando há reciprocidade e um esforço genuíno para ajudar uns aos outros, é menos provável que o candidato a emprego pareça desesperado.'

Mostre sua gratidão

'Logo após a entrevista, seja gentil e envie umnota de agradecimentopara o entrevistador e, se aplicável, a pessoa que conectou vocês dois ', acrescenta Ancowitz. 'Além disso, lembre-se de que é importante ter muitos ferros no fogo ao procurar um emprego, e este é apenas um deles.