Descubra onde você esteve para chegar aonde deseja.


Um novo ano está se aproximando, mas antes de começar a listar as maneiras pelas quais você vai dominar os próximos 12 meses como a potência que você é, você precisa de uma imagem precisa de como está sua carreira agora. Faça uma espécie de avaliação do trabalho, perguntando a si mesmo algumas perguntas para reflexão: Onde você está posicionado para crescer e onde o seu trabalho está reservado para você?

& ldquo; Fazer um balanço no final do ano dá a você a oportunidade de [enfocar] e ajudá-lo a ajustar sua abordagem ao trabalho & rdquo; diz Juliet Murphy, uma treinadora de carreira executiva em Orange County, Califórnia.

Para ajudar na avaliação de sua carreira, pergunte a si mesmo as cinco perguntas de autoavaliação a seguir, ao olhar para os últimos 12 meses e para o ano novo.

Quais objetivos de carreira eu alcancei?

Sem dúvida, você definiu alguns desafios para si mesmo no ano passado - bom trabalho! -, mas a parte mais importante foi que você agiu de acordo com eles. Você liderou um projeto que lhe deu mais visibilidade? Você fezobter a promoçãovocê estava esperando? Ou você simplesmente seguiu as regras do seu trabalho e não progrediu em parte alguma?


Faça uma lista de suas realizações, seja algo grande, como conseguir um aumento salarial, ou mesmo tão pequeno quanto atualizar seu currículo. & ldquo; Quando você vê o que você fez ou fez pela metade, fica motivado, & rdquo; diz Caroline Stokes, fundadora da Forward, uma empresa de busca de executivos e coaching em Vancouver, British Columbia.

O que quer que você tenha alcançado, o importante é que você progrediu e não estava apenas girando.


Minhas habilidades ficaram mais afiadas?

Um sinal seguro de crescimento profissional é comparar o tamanho de seu conjunto de habilidades no início e no final do ano.

& ldquo; Pense no que você fez este ano para aumentar sua experiência e aprendizado em sua posição e setor, & rdquo; diz Jessica Hernandez, presidente da Great Resumes Fast em Callahan, Flórida. Se você foi capaz de exercer a liderança ou dominar um novo processo da empresa, você deve ser capaz de apontar como você melhorou.


Você participou de conferências,fazer aulas ou obter treinamento online, ganhar novas certificações ou acompanhar as tendências do setor? Todas essas coisas podem aprimorar suas habilidades.

Se você não tiver certeza de onde suas habilidades melhoraram, peça feedback ao seu chefe, diz Murphy. Seu chefe pode lhe dizer, de uma perspectiva externa, onde você agregou um novo valor.

O que aconteceu no trabalho este ano que eu mudaria se pudesse?

Se não houver nada que você mude em relação ao ano passado, você precisa compartilhar seu segredo para a perfeição de sua carreira com o resto do mundo. Mas, realisticamente, olhando para trás, certamente houve algo - um erro ou oportunidade perdida - que você gostaria de lidar de forma diferente.

Reconhecendo seus errosou arrependimentos é o primeiro passo para não repeti-los. A próxima etapa é fazer pequenas alterações para evitar seguir o mesmo caminho, diz Stokes. Se você perdeu a chance de algo, como pode se preparar para aproveitar a próxima grande oportunidade que surgir em seu caminho? E se você estragou alguma coisa, agora você deve saber como evitar esse erro.


& ldquo; Depois de saber o que teria mudado no ano passado, & rdquo; Hernandez diz: & ldquo; agora você sabe no que se concentrar para mudar no próximo ano. & Rdquo;

Eu estava feliz fazendo meu trabalho?

Se a resposta a esta pergunta de reflexão for sim, vá mais fundo para descobriro que em particular te faz feliz. Você é apaixonado pelo seu trabalho? São as pessoas? São os desafios?

& ldquo; O que quer que o faça feliz em seu trabalho, esteja ciente disso e tenha isso em mente como um fator-chave à medida que sua carreira cresce & rdquo; Murphy diz. & ldquo; Nem tudo o deixará feliz no trabalho, mas sempre fique de olho em alguns componentes que criam um ambiente de trabalho feliz para você e certifique-se de que eles sejam incluídos em seu trabalho agora e no futuro. & rdquo;

Se, por outro lado, a resposta a essa pergunta for não, descubra por que você está infeliz e se haverá uma chance de mudar isso no próximo ano. & ldquo; Saiba que você tem o poder de mudar as coisas & rdquo; Murphy diz. & ldquo; Depois de descobrir o motivo, reserve um tempo para pensar no que precisa ser mudado e como. & rdquo; E lembre-se, isso pode incluir apenas procurar um emprego melhor e deixar seu empregador atual para trás.

O que desejo realizar em termos de carreira no próximo ano e como me prepararei para o sucesso?

Não vale a pena olhar para trás se você não vai aprender as lições e fazer alterações agora. Conclua sua avaliação de final de ano de carreira com um plano para tornar o próximo ano excelente.

Hernandez sugere escrevertrês a cinco golse dividindo cada um em metas trimestrais, mensais e semanais. & ldquo; À medida que você verifica as metas, & rdquo; ela diz, & ldquo; você & rsquo; você verá seu crescimento e estará mais inclinado a perseverar. & rdquo;

Depois de escrever seus objetivos, converse com as pessoas certas sobre eles - seu chefe, sua família, seu parceiro - e elabore um plano, diz Stokes. Sente-se e descubra o que o deixará feliz.

Você poderia fazer melhor em um trabalho diferente?

Essas perguntas para reflexão têm o objetivo de ajudar a manter seu cérebro funcionando. Se o seu empregador atual não está em posição de ajudá-lo a atingir essas metas, saiba que existem outras empresas que procuram alguém com o tipo de determinação e compromisso que você tem em massa. Você poderia usar um pouco para ver o que está lá fora? Junte-se ao Gastromium gratuitamente hoje. Como membro, você pode enviar até cinco versões do seu currículo - cada uma adaptada para diferentes tipos de empregos de seu interesse. Os recrutadores procuram a Gastromium todos os dias procurando preencher as melhores vagas com candidatos qualificados, assim como você. Além disso, você pode receber alertas de trabalho personalizados por e-mail direto na sua caixa de entrada, o que reduz a quantidade de tempo que você gastaria vasculhando os anúncios. Deixe a Gastromium ajudá-lo a abrir algumas portas no próximo ano.