Algumas palavras em seu currículo podem ajudá-lo a se destacar.


Uma palavra pode fazer ou quebrar seu currículo?

Alguns adjetivos poderosos podem definir o tom do seu currículo e ajudá-lo a se destacar da concorrência. Confira os adjetivos que a contratação de especialistas dizem que podem apimentar seu currículo e ajudá-lo a conseguir uma entrevista.

O poder dos adjetivos

Comece com & ldquo; ágil & rdquo; ou & ldquo; flexível, & rdquo; diz Dave Popple, presidente da Corporate Insights. & ldquo; Estas palavras são definitivamente o sabor do mês agora. Quem procura emprego também deve estar preparado com um exemplo de sua agilidade ou flexibilidade. & Rdquo;

Popple também recomenda incluir & ldquo; resiliente. & Rdquo; & ldquo; As empresas acreditam que seu local de trabalho é estressante e desejam garantir que os candidatos a emprego possam administrar o estresse, & rdquo; ele explica.


Usar os mesmos adjetivos que um empregador usa em uma lista de empregos pode ser útil, diz o especialista em currículos Scott Vedder. & ldquo; Recrutadores como eu utilizam um software de rastreamento de candidatos para pesquisar os currículos que melhor correspondem ao que escrevemos no anúncio de emprego. Você pode usar sinônimos intimamente relacionados, mas é melhor usar apenas os mesmos adjetivos e palavras-chave. É importante personalizar seu currículo para se alinhar com o que os empregadores estão procurando, e o anúncio de emprego é a chave. & Rdquo;

A CEO do Win the Room Kelly Hadous recomenda o uso de & ldquo; ativo e positivo & rdquo; adjetivos em seu currículo. Por exemplo, & ldquo; use & lsquo; dedicado & rsquo; mostrar ao gerente de contratação sua paixão, disposição e motivação. Use & lsquo; diligente & rsquo; para mostrar seu amor por um bom trabalho realizado. Use & lsquo; confiante & rsquo; para mostrar que você sabe quem você é como pessoa e que pode realizar qualquer tarefa sem ter medo ou hesitar. & rdquo;


Amy Wright, que contrata assistentes, designers e equipes virtuais para donos de negócios online, diz que seus clientes estão procurando candidatos que incluam 'proativos', 'autoiniciadores', '' atitude positiva 'e' desejo de aprender & rdquo; em seus currículos. & ldquo; Com essas quatro características, funcionários e contratados em potencial perderiam a chance de trabalhar com você - mas prefiro ver exemplos breves de como você tem sido proativo em vez de apenas dizer que você é. & rdquo;

Adjetivos estrategicamente posicionados podem destacar sua função em uma empresa, diz Jennifer Lee Magas, vice-presidente da Magas Media Consultants. Ela sugere o uso de palavras como & ldquo; completo, '' prompt ',' centrado na equipe '' complexo, '' extenso ',' econômico ',' inovador ',' versátil 'e' focado no cliente '.


& ldquo; O melhor método para determinar os adjetivos que se encaixam em você é examinar os pontos sob a descrição de seu trabalho e fazer a pergunta & lsquo; e daí? & rsquo; após cada marcador, & rdquo; Magas diz. & ldquo; Use a sigla PAR (projeto / habilidade, ação, resultado) para dar vida às suas descrições: em que projeto você trabalhou, habilidade que você exerceu e função específica que você assumiu para alcançar um resultado mensurável? & rdquo; Adjetivos estratégicos nessas descrições podem ajudar a ilustrar o valor que você agregou a cada projeto.

Um argumento contra adjetivos

Alguns especialistas em contratação dizem que os adjetivos não são o caminho a seguir. Depois de algum tempo, todos os adjetivos soam iguais, diz Leto Papadopoulos, diretor de treinamento e desenvolvimento da King & Bishop.

& ldquo; Eu gasto mais tempo dizendo às pessoas adjetivos para remover, em vez de escolher alguns para adicionar. Qualquer pessoa pode dizer no papel que são visionários, ambiciosos e colaborativos, apenas para citar alguns. A ideia é descrever como você enquadra esses adjetivos por meio dos marcadores em seu currículo - sua experiência pode ilustrá-los. & Rdquo;

Ajuste seu currículo

Quer decida ou não incorporar adjetivos em seu currículo, sua prioridade deve ser certificar-se de que ele oferece evidências claras e impactantes de suas habilidades e do valor do que você traria para o trabalho. Precisa de ajuda para juntar tudo isso? Obtenha uma avaliação de currículo gratuita hoje com os especialistas do Serviço de Redação de Currículos do Monster. Você receberá feedback detalhado em dois dias úteis, incluindo uma revisão da aparência e do conteúdo do seu currículo e uma previsão da primeira impressão do recrutador. É uma maneira rápida e fácil de dar um toque profissional ao seu currículo, independentemente da palavra que você escolher.