A Gigabyte e o Google chegaram ao léxico popular, mas nem todo mundo usa esses termos com a facilidade de Bill Gates ou dos caras que fundaram o Google. Os trabalhadores mais velhos, em particular, podem ter suas carreiras prejudicadas pela falta de conhecimento de informática.


Em um amplo espectro de setores, o conhecimento de informática agora é visto como um item obrigatório para funcionários de escritório, de recepcionistas a executivos. E enquanto muitos trabalhadores abraçaram a revolução do computador, outros não tiveram tempo para adquirir essas habilidades - e se veem lidando com as consequências, especialmente após uma dispensa ou ao tentarvoltar para a força de trabalho.

“Se as pessoas não têm essas habilidades, elas estão dando um tiro no próprio pé”, diz o conselheiro de carreira Linsey Levine, do CareerCounsel.

Os trabalhadores mais velhos que confessam ter 'medo de computadores' ou 'da velha escola' estão procurando encrenca, diz Don Sutaria, fundador e presidente da CareerQuest, uma empresa de coaching de carreira. 'Esse é o beijo da morte, & rdquo; ele diz.

E isso é uma má notícia para os trabalhadores mais velhos que correm ao ver um mouse - um mouse do tipo do computador.


A boa notícia é esta: os computadores são mais fáceis de usar hoje em dia, o treinamento está amplamente disponível e não há necessidade de se tornar um profissional de computador para ter sucesso no ambiente de escritório atual.

Vença o seu medo


“A primeira coisa é se livrar do fator medo”, diz Sutaria.

Um obstáculo comum é a atitude de uma pessoa em relação à aquisição de habilidades no local de trabalho, de acordo com Levine. Alguns trabalhadores mais velhos, especialmente aqueles que trabalharam para uma empresa por muitos anos, podem pensar no treinamento como uma responsabilidade do empregador. 'Eu vejo nos trabalhadores mais velhos, às vezes, uma atitude de' Eu não precisava saber disso antes, e isso é quem eu sou '', diz Levine. 'Se eles querem continuar a trabalhar, essa não é a atitude certa. Atualizar suas habilidades é de sua própria responsabilidade. '


Que habilidades você deve ter?

Os trabalhadores que desejam se tornar alfabetizados em informática devem se concentrar em:

  • Conhecimentos básicos de informática, como usar um mouse, digitar em um teclado e navegar em sistemas de arquivos e menus.
  • Programas do Microsoft Office, com atenção especial para Word, Excel e PowerPoint - aproximadamente nessa ordem.
  • Habilidades essenciais para a Internet, como e-mail, navegação na Web e pesquisa.

Como começar

Uma opção é alistar um filho, filha, neto ou colega para levá-lo a uma biblioteca ou outro local com acesso gratuito ao computador. Nesta fase, a ideia não é necessariamente se tornar perito em tarefas específicas, mas aprender que não vai quebrar um computador ao usá-lo e, como diz Sutaria, quebrar o medo associado a essas máquinas.


Jenna Gausman, conselheira de carreira da Kerwin and Associates, aconselha os trabalhadores que não têm certeza sobre suas habilidades a visitar uma agência de empregos temporários para fazer um teste de informática. 'É uma ótima maneira de descobrir quais habilidades você tem e o que está faltando - apenas para obter uma referência para si mesmo', diz ela.

Os conselheiros de carreira apontam para o incrível número de recursos para aprender sobre computadores, muitos deles gratuitos (ou próximos a ele): amigos e parentes, bibliotecas, centros de idosos, centros de aprendizagem, programas de educação para adultos ou continuada, faculdades comunitárias e tutoriais online. Muitas vezes, uma biblioteca é o melhor ponto de partida, uma vez que as bibliotecas geralmente têm computadores disponíveis para uso dos usuários e podem até oferecer breves aulas de informática (ou conhecer as melhores opções locais).

Depois de começar a aprender, a prática contínua é essencial. 'Se você não usa, você realmente não aprende', diz Gausman. 'Você precisa usar o computador diariamente.'

Divulgue suas novas habilidades

E para fazer isso funcionar para você no mercado de trabalho de hoje, Gausman diz, você quer pensar em obter experiência e amostras de trabalho.Trabalho voluntárioem uma igreja ou organização comunitária - inserir nomes em uma lista de mala direta, por exemplo, ou talvez até trabalhar em um boletim informativo - fornece ambos, além de aumentar a confiança.

Tornar-se especialista em computadores também pode ajudar os trabalhadores mais velhos a se anunciarem como alguém que adora aprender. “Isso dá às pessoas a impressão de que são resilientes e adaptáveis ​​à carreira”, diz ela.