Escolha um caminho pelo qual você seja apaixonado.
Saber escolher uma carreira após a formatura é uma lição que eles não ensinam na escola. Se você obteve seu diploma, pode já estar entrincheirado em uma carreira. Então, novamente, você pode não ser.
Um relatório de 2018 do Strada Institute for the Future of Work and Burning Glass Technologies concluiu quemmais de 40% dos graduados universitáriosassumir cargos fora da escola que não exijam um diploma, e mais de um em cada cinco formados na faculdade ainda não está trabalhando em um emprego que exige diploma uma década depois de deixar a escola.
Portanto, se você se formou e ainda está se perguntando como definir uma trajetória de carreira, você está longe de estar sozinho.
Bem, isso pode serde alguma formareconfortante. Mas provavelmente seria ainda mais reconfortante sentir que você está em um caminho pelo qual você é apaixonado - especialmente porque a paixão ocupa uma posição importante nas pesquisas sobre o que a geração do milênio quer do trabalho. Então, como exatamente você deixa de estar indeciso sobre sua carreira e está no caminho de algo real? Comece com esses recursos.
Use avaliações de carreira comprovadas
Pesquisa do Google & ldquo; avaliação de carreira & rdquo; e você retornará cerca de 434 milhões de resultados. Eles realmente funcionam? Você deve desembolsar dinheiro para fazer testes online? Claramente, há um grande mercado para testes de aptidão profissional, muitos dos quais não comprovados e caros. É por isso que você deve se limitar a aqueles que são baratos ou gratuitos e têm ajudado milhões a encontrar carreiras.
Kathy Brunner, coach de carreira com sede em Atlanta, recomenda que os clientes tomemSDS de John Holland(Pesquisa autodirigida) - uma avaliação que ajuda a determinar as ocupações potenciais e os ambientes de trabalho correspondentes com base em seu tipo de personalidade.
O teste é baseado nas descobertas científicas do premiado psicólogo John Holland, que inventou os & ldquo; Holland Codes & rdquo; um sistema que classifica os indivíduos em uma das seis categorias: Fazedores, Pensadores, Criadores, Ajudantes, Persuadidores e Organizadores. Cada categoria corresponde a uma variedade de planos de carreira diferentes. O teste custará $ 9,95, mas se ajudar a encontrar sua verdadeira vocação, terá sido o melhor $ 9,95 que você já gastou.
Não quer gastar dinheiro? Gastrômioanalisou algumas das ferramentas gratuitas disponíveis e escolheu estas 10.
Procure treinadores de carreira
Na experiência de Brunner, as pessoas que contratam coaches de carreira normalmente ficam frustradas por um período prolongado de busca de emprego sem resultados. Por que esperar que chegue a este ponto? Brunner disseobter um treinador de carreira cedo. & ldquo; Aqueles que procuram esses serviços antes de um emprego remunerado geralmente têm uma chance melhor de trabalhar em uma área que lhes agrada & rdquo; ela diz.
Como exatamente um coach de carreira ajudará? Bem, é o trabalho dessa pessoa ajudar a conectar as pessoas com carreiras que elas vão adorar.
& ldquo; Os coaches de carreira geralmente são mestres em networking e muitas vezes podem acessar recursos que você não encontrará sem a ajuda deles & rdquo; diz Debra Yergen, diretora executiva da Yakima (Washington) Schools Foundation e autora deCriando Segurança no Trabalho.
Sabemos que você está pensando que não tem os US $ 150 ou mais por hora que isso pode custar-lhe. Mas você tem um recurso muito gratuito à sua disposição: o centro de carreiras da sua faculdade. Os conselheiros do centro são treinados e experientes em ajudar as pessoas a encontrarem a carreira certa.
Comece a entrevistar ... outras pessoas
Lauren Milligan, coach de avanço de carreira (e CEO da ResuMAYDAY com sede em Warrenville, Illinois), aconselha a geração do milênio a buscaroportunidades de entrevista informativa. & ldquo; Melhor do que qualquer avaliação ou aplicativo, sentar-se com alguém, olhar nos olhos dele, fazer perguntas e receber feedback honesto é a melhor maneira não apenas de ter suas dúvidas de carreira respondidas, mas também uma ótima maneira de construir uma equipe de defensores da carreira, & rdquo; ela diz. & ldquo; Quando alguém lhe dá seu tempo, ele se dedica ao seu sucesso. & rdquo;
Mas com quem você deve se encontrar? Milligan sugere começar com as pessoas que já o conhecem - um supervisor, professor ou alguém que você já conhece trabalhando em uma área na qual está interessado. Você também não deve ter medo de entrar em contato com pessoas que você não conhece também . & ldquo; Seja amigável e disposto a aprender, & rdquo; Milligan diz. & ldquo; Esse é o tipo de pessoa que as gerações 'mais velhas' estão dispostas a ajudar. & rdquo;
No mínimo, você provavelmente obterá alguma garantia dessa pessoa de que seu caminho atual não é tão sem propósito quanto você pode pensar. Embora o primeiro emprego seja importante, ele não é tudo. Pergunte a qualquer baby boomer como eles chegaram à posição em que estão agora e eles provavelmente dirão que foi uma estrada longa e sinuosa de empregos variados.
Cresça a cada dia
Se você ainda está descobrindo o que quer ser quando crescer, está em boa companhia - e é provável que acabe sendo mais de uma coisa. Provavelmente, sua carreira terá algumas voltas e mais voltas ao longo do caminho para alcançar quaisquer sonhos que você tenha guardado. O importante é que você permaneça comprometido com seu desenvolvimento profissional. Você poderia usar alguma ajuda com isso? Junte-se ao Gastromium gratuitamente hoje. Como membro, você pode enviar até cinco versões do seu currículo - cada uma adaptada aos tipos de empregos de seu interesse. Os recrutadores procuram a Gastromium todos os dias procurando preencher as melhores vagas com candidatos qualificados, assim como você. Além disso, você pode obter conselhos de carreira e dicas de procura de emprego enviados diretamente para sua caixa de entrada. Não importa aonde sua carreira o leve, a Gastromium pode ajudar a prepará-lo para chegar ao topo.