Jack Dorsey enviou o primeiro tweet público ao mundo em 21 de março de 2006, escrevendo 'apenas configurando meu twttr'. No mesmo ano, Britney Spears e Kevin Federline se separaram, American Idol era o não. 1 programa na TV, e aquele entorpecenteHeadOn comercialestreou. Sentindo-se velho?


O Twitter também percorreu um longo caminho desde então. Não é apenas uma fonte de notícias para pessoas ao redor do mundo, mas também uma plataforma muito útil para aqueles que desejam progredir em suas carreiras. & ldquo; É a combinação perfeita entre LinkedIn e Facebook, pois combina sua marca profissional e sua personalidade, & rdquo; diz Hannah Morgan, co-autora deRede social para o sucesso empresarial: transforme suas ideias em receita.

Ao contrário de muitas outras redes sociais, o que você posta no Twitter também pode ser pesquisado no Google - o que significa que recrutadores e gerentes de contratação podem formarouopiniões negativas com base em seus tweets. Obviamente, você quer ser estratégico com o que está enviando.

Felizmente, com uma década de tweets atrás de nós, temos uma ideia de como você pode estar no lado positivo dessa equação. Siga esta rubrica para obter um impacto positivo na carreira com menos de 140 caracteres.

Mostre sua experiência

Simplesmente compartilhar artigos de notícias não é suficiente para ajudá-lo a construir uma marca - você precisa agregar valor, diz Miriam Salpeter, autora deRede social para o sucesso na carreirae proprietário da Keppie Careers. Isso significa ir mais fundo do que folhear as manchetes. & ldquo; Você precisa mostrar que realmente leu o artigo e demonstrar sua experiência & rdquo; diz Salpeter.


Para fazer isso, você pode extrair uma estatística interessante ou fragmento do artigo, diz Morgan. Quando possível, inclua o identificador do autor no tweet; interagir com a mídia que cobre o seu setor aumentará sua visibilidade, diz Salpeter.

Adicione um visual

Mostra de pesquisaque tweets com fotos conseguem 313% mais engajamento. Portanto, você desejará compartilhar fotos e infográficos quando fizer sentido; se você trabalha na indústria de alimentos, por exemplo, pode postar uma foto de uma técnica de culinária bacana. Gifs-agora pesquisável no Twitter, como hashtags - muitas vezes são retuitadas, diz Janet Fouts,autor deMarketing Social Atento.


Mostre alguma personalidade

Mesmo que você sejausando a rede social como ferramenta de carreira, você ainda deseja dar ao Twitterverse uma noção de quem você é como pessoa. & ldquo; Você não quer ser todo profissional o tempo todo & rdquo; diz Fouts.

Postar um vídeo de cachorro fofo, digamos, é kosherCom moderação. & ldquo; Não há problema em compartilhar algo engraçado ou alegre, mas se você está apenas tweetando vídeos de filhotes, os recrutadores vão se perguntar o que você está fazendo o dia todo & rdquo; diz Salpeter. Além disso, adicione um pouco de sofisticação: em vez de liderar com & ldquo; LOL, & rdquo; você pode escolher uma & ldquo; ótima maneira de começar o dia! & rdquo;


Use hashtags com moderação

Incluir duas ou três hashtags relevantes é uma ótima maneira de otimizar seu tweet para os mecanismos de pesquisa, mas qualquer coisa além disso é um exagero. & ldquo; Se você colocar muitas hashtags, não terá espaço para dizer nada de valioso & rdquo; Fouts aponta.

Consulte Hashtags.org e Hashtagify.me para ver quais são as tendências. Eventos ao vivo, como conferências da indústria e jogos esportivos (por exemplo, #MarchMadness),Aumente a visibilidade da sua página do Twitter.

Siga a regra 80-20

Os tweets autopromocionais (por exemplo, & ldquo; muito animado por estar se apresentando no #SXSW! & Rdquo;) podem ajudar a reforçar sua experiência, mas você não quer que seu Twitter pareça uma campanha de relações públicas. Para encontrar o equilíbrio certo, a treinadora de carreira Diane Crompton, autora deEncontre um emprego por meio de redes sociais: use LinkedIn, Twitter, Facebook, blogs e muito mais para avançar em sua carreirarecomenda seguir uma diretriz simples: & ldquo; 80% de seus tweets devem agregar valor a seus seguidores e 20% podem ser autopromocionais. & rdquo; Se você reprimir essa proporção, poderá ter problemas para manter sua base de seguidores, diz ela.

Envolva-se com propósito

O Twitter quebra as barreiras, dando a você acesso a recrutadores e líderes do setor que você normalmente não seria capaz de alcançar. No entanto, proceda com cautela, diz Morgan. Você precisa primeiro envolver a pessoa casualmente antes de começar seu discurso 'contrate-me'. Então, depois de estabelecer o relacionamento, não há problema em enviar uma mensagem privada dizendo que deseja aprender mais sobre a empresa.


Observe o que as pessoas estão postando antes de tentar iniciar uma conversa. & ldquo; Você deseja interagir com as pessoas que responderão a você, & rdquo; disse Morgan. & ldquo; Se alguém está apenas no Twitter para compartilhar seu próprio conteúdo, procure outros influenciadores. & rdquo;

Para iniciar uma conversa, compartilhe os tweets da pessoa, faça perguntas de acompanhamento significativas e não tenha medo de elogiar seu trabalho: 'Um pequeno afago no ego é apropriado no Twitter', diz Morgan, 'e é eficaz . '

Gostou do que leu?Junte-se ao Gastromiumpara obter artigos personalizados e recomendações de empregos - e para ajudar os recrutadores a encontrar você.

MAIS DE Gastromium:

  • A entrevista de emprego mudou drasticamente - você está pronto?
  • Por que tantas pessoas têm medo de que robôs tomem seus empregos?
  • 100 empresas que estão contratando grandes em março