Como profissional de recursos humanos, você tem duas coisas importantes a seu favor na força de trabalho. Em primeiro lugar, espera-se que o número de pessoas trabalhando em recursos humanos cresça na próxima década em um ritmo mais rápido do que outras ocupações. Em segundo lugar, os recursos humanos são um dos departamentos mais importantes em qualquer empresa, pois garante que todos estejam trabalhando bem.


Para ser contratado, você precisa se destacar e umCurrículo de RHobjetivo pode ajudá-lo a fazer exatamente isso. Embora um objetivo de currículo nem sempre seja necessário - umresumo da carreiraé mais comum hoje em dia - para alguns cargos de RH, um objetivo o ajudará a enfatizar seu valor para os empregadores. Essas dicas podem ajudá-lo a escrever uma declaração de objetivos de currículo sólido.

Seja específico sobre a direção de sua carreira

Existem vários cargos que se enquadram na área de recursos humanos, como desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas. No objetivo do seu currículo, certifique-se de informar ao seu empregador em potencial o caminho que você planeja seguir em sua carreira. Por exemplo, 'Procurando se tornar um gerente de recursos humanos para uma empresa Fortune 500, trabalhe com seu sistema de folha de pagamento e identifique oportunidades para otimizar bancos de dados.' Isso mostra que você está focado em um objetivo.

Use frases poderosas

Você só precisa de algumas palavras para mostrar seu ponto de vista. Certifique-se de usarlinguagem atraente. Em vez de dizer 'Trabalhou com o orçamento da empresa', tente 'Criar estratégias econômicas para aumentar os lucros'.

Adapte sua declaração de objetivo

Se você envia seu currículo para várias empresas todos os dias, crie algumas versões de sua declaração de objetivo adaptadas à imagem de marca da empresa. Pode haver uma empresa que opere de forma diferente de outra, como uma seguradora e uma empresa de varejo. Olhe para odescrição do trabalhopara obter dicas sobre palavras-chave e valores da empresa.


Indique a posição para a qual você está se candidatando

Isso parece redundante, mas deixe o gerente de contratação saber para qual posição você está se candidatando. As empresas enviam muitos anúncios de emprego, às vezes vários por dia, portanto, seja claro sobre o cargo em que você está interessado. Se a vaga for à procura de um 'diretor de recursos humanos', adicione essas palavras exatas em sua declaração de objetivo.

O objetivo do seu currículo para recursos humanos pode ajudar a destacar suas habilidades e objetivos de carreira para os gerentes de contratação que precisam eliminar centenas de candidatos todos os dias. Mostre a eles que você fez sua lição de casa e está pronto para o trabalho.