Será que sua carreira precisa de um pouco de renovação? Para ser considerado para os melhores empregos em design de interiores, o especialista em currículos Kim Isaacs diz que ajuda ter um currículo abrangente. Para obter dicas de redação do currículo, veja este exemplo de currículo para um designer de interiores que Isaacs criou abaixo ou baixe omodelo de currículo de design de interioresem palavra.
Os empregos para designers de interiores devem crescer 4% (ou 2.900 empregos) de 2016 a 2026, de acordo com oSecretaria de Estatísticas Trabalhistas(BLS). Você encontrará o mais alto nível de emprego para este trabalho nos seguintes estados: Califórnia, Flórida, Texas, Nova York e Illinois; e nas seguintes áreas metropolitanas: Nova York, Los Angeles, Chicago, Atlanta e Dallas.
Como designer de interiores, você pode esperar ganhar um salário médio de $ 51.500 por ano, ou $ 24,76 por hora, de acordo com o BLS.
Além disso, você pode pesquisar empregos de design de interiores no Gastromium.
Modelo de currículo de design de interiores
Brenda West | Designer de interiores
Portfólio: brendawestinteriordesign.com
Someown, PA 55555 | Telefone: (555) 555-5555 | Email: [email protected] | URL do LinkedIn
Graduado em design de interiores em fase de conclusão do aprendizado e ansioso para lançar uma carreira profissional. Apurado senso de design e agilidade de planejamento de espaço & frac34; ganhou as melhores notas em projetos de design comercial e residencial, bem como prêmios nacionais em concursos de design. Excel ao equilibrar as considerações de forma, função e orçamento para fornecer soluções de design bonitas e personalizadas.
Estágio de Design de Interiores
ABC Interior Design Firm lAssistente de Design de Interiores,2017 até o presente
Selecionado entre mais de 100 candidatos para estágio em uma das principais empresas de design de interiores da PA. Contribuir em todas as fases de projetos residenciais e comerciais, desde os conceitos iniciais até os projetos finalizados.
Conquistas:
- Criou apresentações e renderizações de argumentos de venda para clientes (por exemplo, plantas baixas, elevações, planos de acabamento e desenhos de construção) usados por associados e contratados para reservar projetos.
- Projetou acabamentos e móveis personalizados usando madeira recuperada e materiais reaproveitados para uma conversão de armazém industrial em loft residencial.
- Recomendado pelo design de soluções de armazenamento com economia de custo e espaço que maximizaram o orçamento de remodelação limitado e aproveitaram ao máximo um pequeno quarto de hóspedes.
- Seleção de esquema de cores LED e planejamento de espaço para 10K-sq.-ft. remodelação do escritório corporativo.
Educação
Universidade XYZ |B.F.A. em design de interiores (GPA: 3,85)
Destaques do curso:
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estrogonofe vegano de cogumelos caju |
Projetos de estúdio:
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Prêmio Nacional de Design
- 1stLocal: & ldquo; Hotel Lobby Design, & rdquo;Competição de Design de Estudantes da National Hospitality Association 2017
- 1stLocal: & ldquo; Design de banheiro & rdquo;Mostra de Alunos da American Society of Interior Designers (ASID) 2016
- 2WLLocal: & ldquo; Family Room Design, & rdquo;2016 ASID Student Showcase
- Finalista: & ldquo; Concurso de design de interiores de sustentabilidade verde 2015, & rdquo;patrocinado por LEED & ASID
Proficiências de software
SketchUp; Autodesk (3ds Max, AutoCAD, Revit, Live); ArchiCAD; Photoshop
Faça seu currículo parecer convidativo
Como designer de interiores, você sabe a importância das primeiras impressões. No que diz respeito ao seu currículo, quanto mais atraente ele parecer, melhores serão suas chances de chamar a atenção de um gerente de contratação. E assim como acabamentos antigos e acessórios de latão, os detalhes fazem toda a diferença. Você poderia usar alguma ajuda para montar seu currículo? Obtenha uma avaliação de currículo gratuita hoje com os especialistas do Serviço de Redação de Currículos do Monster. Você receberá feedback detalhado em dois dias úteis, incluindo uma revisão da aparência e do conteúdo do seu currículo e uma previsão da primeira impressão do recrutador.