Houve um tempo em que trabalhar clandestinamente - conseguir um trabalho além do seu emprego em tempo integral - era parasubempregadotrabalhadores e os gravemente carentes de dinheiro.


Hoje, mesmo os profissionais que trabalham podem estar precisando de dinheiro, e pessoas em todos os campos e grupos de renda estão complementando sua renda principal trabalhando como clandestino. Para alguns, o segundo emprego não é apenas pelo dinheiro, mas também pelas habilidades e pela sensação de ser um agente livre. E embora os empregos extras, a tempo parcial costumavam serproibido, muitos supervisores são flexíveis em relação a um membro da equipe que pega um trabalho à parte.

Os especialistas sugerem pesar os prós e os contras com cuidado antes de assumir umsegundo trabalho.

Prós

  • Dinheiro:Essa ainda é a principal razão pela qual as pessoas assumem um trabalho extra. E com os preços do gás e os prêmios de seguro saúde em alta e muitas rendas congeladas, a renda extra pode ser uma tábua de salvação.
  • Segurança:'Muitos profissionais hoje estão olhando para um segundo emprego como uma alternativa porque sentem, corretamente, que seu trabalho principal não é completamente seguro', de acordo com John McKee, presidente e fundador da BusinessSuccessCoach.net e autor deSabedoria de Carreira.
  • Liberdade:Um segundo emprego ou carreira pode trazer benefícios psicológicos, como a sensação de não estar preso a uma empresa, dizem os especialistas.
  • Novas habilidades:Se você está pensando em mudar de carreira, mas não consegue se arriscar, arranjar um emprego de meio período pode ser uma forma de testar as águas ou impulsionar seuhabilidades empreendedoras, Disse McKee.

Contras

  • Tempo:Você realmente quer gastar 10 ou 20 horas por semana em outro trabalho, sem mencionar o incômodo com o deslocamento diário e a decepção de outras pessoas importantes que preferem ver mais de você, não menos?
  • Conflito de interesses:A consultoria para um concorrente direto (ou mesmo indireto) pode colocá-lo em uma situação arriscada, de acordo com J. Daniel Marr, diretor-gerente do escritório de advocacia Hamblett and Kerrigan de New Hampshire. “Este é um grande problema em software e indústrias onde você usa parte do que aprendeu com seu empregador principal”, diz Marr. 'Os empregadores insistem que têm direitos sobre sua propriedade intelectual.'
  • Deslizamento de desempenho:Uma das razões pelas quais muitos empregadores olham com desconfiança para os lunáticos é o medo de que eles se esgotem. Algumas empresas podem exigir sua atenção em tempo integral, mesmo fora do expediente.
  • Irritação do empregador:Mesmo que a empresa permita trabalho clandestino, os supervisores podem não gostar da ideia. 'Alguns dirão com raiva:' Estamos pagando a esse cara X dólares por ano e ainda não é o suficiente? '', Diz Marr.

Dicas para fazer funcionar

Se você está pensando em um segundo emprego, os especialistas acrescentam estas três dicas:

  • Escolha um campo não relacionado:Você reduzirá o risco de esgotamento e conflito de interesses. Uma enfermeira que constrói sites na Web paralelamente, um profissional de marketing que ensina música ou um avaliador de seguros que trabalha como arquiteto paisagista seriam apostas mais seguras.
  • Verifique com o RH:Muitas empresas têm políticas de trabalho clandestino. Mas, mesmo que isso não aconteça, é sensato ver se seu segundo emprego pode ser um conflito, especialmente se você está considerando um emprego profissional de meio período ou relacionado ao seu trabalho de tempo integral, diz Marr.
  • Considere por que você está fazendo isso:'Suplementar a renda é bom, mas é melhor se um segundo emprego fizer parte de uma vida geral eplano de carreira', Diz McKee. 'Do contrário, você corre o risco de espalhar seus recursos.'
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