As cartas de apresentação podem lhe dar uma vantagem.


Você encontrou um anúncio de emprego novo e empolgante e está se preparando para enviar seu currículo, mas que tal uma carta de apresentação? É sempre necessário gastar tempo escrevendo uma carta de apresentação ou há momentos em que você pode ficar sem ela? Consultamos um painel de especialistas em carreira para descobrir.

Pro: as cartas introdutórias podem diferenciá-lo

& ldquo; Pule a carta de apresentação e você perderá a oportunidade de se vender & rdquo; diz Evelyn Salvador, autora deCartas de apresentação passo a passo: crie uma carta de apresentação em 10 etapas fáceis usando a marca pessoale diretor da Creative Image Builders, uma empresa de desenvolvimento de currículo e coaching de carreira em Coram, Nova York.

Enviar uma carta de apresentação junto com um currículo ajuda vocêconstrua sua marcada mesma forma que uma empresa de publicidade promove a marca de um produto. & ldquo; Uma marca bem definida ganha entrevistas, maximiza o potencial de salário e coloca os candidatos a emprego entre os 2% melhores candidatos considerados para os cargos & rdquo; Salvador diz.

Pense em sua carta de apresentação como outra ferramenta em seu arsenal de busca de emprego, diz Betty Corrado, dona da firma de coaching de carreira e redação de currículos Career Authenticity em Cos Cob, Connecticut. & ldquo; A carta de apresentação é uma parte fundamental de seu pacote de marketing & rdquo; ela diz. & ldquo; Use-o como uma oportunidade de transmitir sua marca e proposta de valor. & rdquo;


Pro: as cartas introdutórias permitem que você revele sua personalidade e construa um relacionamento

Um currículo tende a ser baseado em fatos e um tanto formal, mas uma carta de apresentação pode ser impregnada de personalidade. & ldquo; Não tenha medo de injetar notas pessoais sobre interesses ou filosofias que possam ajudar os empregadores a determinar se você se encaixará em sua cultura & rdquo; diz Roleta Fowler Vasquez, redatora de currículos profissional e proprietária da Wordbusters em Fillmore, Califórnia. Para aumentar o & ldquo; wow & rdquo; fator de suas cartas de apresentação, ela incentiva os candidatos a adicionar algumas realizações de destaque que não aparecem no currículo.

Laila Atallah, uma conselheira de carreira de Seattle e proprietária da Career Counseling with a Twist, concorda que uma carta de apresentação pode ser mais reveladora do que um currículo. & ldquo; As melhores cartas de apresentação contêm energia, personalidade e detalhes sobre as habilidades e realizações do candidato & rdquo; ela diz. & ldquo; Tenho uma noção da pessoa e do que ela realizou, e é mais fácil para mim imaginá-la em seu próximo emprego. & rdquo;


Os candidatos a emprego muitas vezes cometem o erro de enviar um currículo sem uma carta de apresentação, diz Ann Baehr, presidente da Best Resumes of New York em East Islip, Nova York. & ldquo; Esta é uma oportunidade perdida de estabelecer relacionamento com os empregadores e fornecer uma noção de quem eles são além de sua experiência de trabalho & rdquo; ela diz.

Está pensando em pular a carta de apresentação ao se candidatar a um cargo interno? Não. Use a carta de apresentação para mostrar o quão bem você entende a missão de seu empregador e lembre à gerência o quanto você já realizou.


Inclua uma carta de apresentação, mesmo se um colega estiver enviando seu currículo para você. A carta é uma chance de se apresentar e mencionar seu contato como um lembrete de que você é uma referência. Isto éo que uma carta de apresentação deve incluir, se você decidir enviar um.

Pro: as cartas introdutórias permitem que você conte uma história

A carta de apresentação pode incluir informações que estariam deslocadas no currículo. & ldquo; Os candidatos a emprego podem incluir o nome de um contato mútuo ou referência, declarar como eles beneficiariam o empregador se fossem contratados e explicar situações complicadas, comomudando de carreira,realocando,retornando ao mercado de trabalhoe assim por diante, & rdquo; Diz Baehr.

Atallah incentiva quem procura emprego a aprender sobre orequisitos da vaga de empregoe use a carta de apresentação para expressar como e por que eles são qualificados de forma exclusiva. & ldquo; Use sua carta de apresentação para contar uma história, & rdquo; ela diz. & ldquo; Estudos mostram que as histórias são memoráveis ​​e envolventes, e as cartas de apresentação são um veículo perfeito para expressar seus sucessos em um formato mais semelhante ao de uma história. & rdquo;

Quando não enviar uma carta de apresentação

Dadas todas as razões para enviar uma carta de apresentação, é sempre uma boa ideia não o fazer? & ldquo; Se as instruções de inscrição disserem expressamente para não incluir uma carta de apresentação, ou se uma inscrição online não oferecer oportunidade, você pode renunciar à carta de apresentação nesses casos, & rdquo; Atallah diz.


Vasquez concorda que você não deve enviar uma carta de apresentação quando o empregador diz especificamente para não enviar. & ldquo; Isso pode ser um teste de sua capacidade de seguir as instruções, & rdquo; ela diz.

E se você achar que a carta de apresentação não será lida? Corrado diz que, embora alguns gerentes de contratação digam que não leem cartas de apresentação, aqueles que leem podem rejeitar sua inscrição se você não enviar uma. & ldquo; Por que arriscar quando precisa de todas as vantagens possíveis neste mercado de trabalho? & rdquo; ela pergunta.

Embora escrever cartas de apresentação consuma tempo, o consenso é que o esforço pode lhe dar uma vantagem e ajudá-lo a conseguir mais entrevistas.

O que fazer antes de se candidatar a um emprego

Embora possamos debater a importância das cartas de apresentação, não há como negar o fato de que seu currículo ainda provavelmente será o primeiro ponto de contato entre você e um empregador. Não há dúvida de que ele precisa ser o mais forte possível para convencer um gerente de contratação a considerá-lo seriamente para o cargo. O seu currículo poderia ter alguma ajuda? Obtenha uma avaliação de currículo gratuita hoje com os especialistas do Serviço de Redação de Currículos do Monster. Você receberá feedback detalhado em dois dias úteis, incluindo uma revisão da aparência e do conteúdo do seu currículo e uma previsão da primeira impressão do recrutador. Pense nesta etapa como uma parte muito necessária da procura de emprego.