O formato de currículo certo aumentará suas chances de uma entrevista.


Muitas pessoas cometem o erro de pensar que o objetivo de um currículo é conseguir um emprego para elas. Na verdade, continua a abrir e fechar portas. Seu principal objetivo é fazer com que um empregador se interesse o suficiente para convidá-lo para uma entrevista. Como tal, saber qual formato de currículo funcionará melhor a seu favor é a chave para seu sucesso. Assim como as pessoas vêm em diferentes tamanhos e formas, o mesmo ocorre com os currículos.

Currículos cronológicos

O currículo cronológico parece ser o formato de currículo mais popular usado. Este tipo de currículo geralmente contém umobjetivoe / ouresumo da carreiradeclaração e uma lista cronológica (do mais recente ao passado) de todos os seus empregadores, juntamente com as realizações relacionadas. Informações educacionais são incluídas junto com certificações e habilidades especiais.

Esse tipo de formato de currículo pode ser bom para alguém experiente, mas se você está mudando de carreira ou está apenas entrando no mercado de trabalho, esse tipo de currículo provavelmente o ajudará a cair na pilha do 'não'. Então, como você exibe seus talentos se não consegue exibi-los como todo mundo?

Currículos funcionais

Aproveite o tempo para desenvolver um currículo funcional forte.Currículos funcionaisdestaque suas habilidades, como contratação, gerenciamento ou coaching, em vez de seu histórico de trabalho cronológico. Você ainda precisará resumir seu histórico de trabalho, mas isso geralmente é feito na parte inferior do seu currículo. Não entre em pânico. Quando o leitor chega a esse ponto, ele geralmente está convencido de trazê-lo para uma entrevista.


A maioria dos livros sobre redação de currículo contém seções sobre como redigir currículos funcionais ou baseados em habilidades. Vá à livraria ou biblioteca local e folheie alguns livros. Em seguida, faça sua seleção.

Um dos meus livros favoritos sobre esse assunto é antigo, mas bom. É antigo o suficiente para estar esgotado, mas você ainda pode encontrar cópias online ou em bibliotecas. O livro é intituladoVá contratar um empregadorpor Richard Irish. Isso apenas mostra que um conselho sólido é apenas isso - sólido.


Quem deve usar um currículo funcional?

Um formato de currículo funcional é particularmente útil para pessoas que:

  • Tenholacunas em sua história de trabalho.
  • Estãoreingressar na força de trabalho.
  • Tenhofrequentemente mudou de emprego.
  • Estão olhando paratransição para novas carreiras.
  • Não se encaixam exatamente no molde do que os recrutadores procuram nas posições que desejam.

A razão pela qual os currículos funcionais funcionam bem nessas situações é que muitos de nós adquirimos habilidades durante o trabalho que são muitotransferível. Por exemplo, se você trabalhou como gerente de varejo, é provável que tenha sido responsável pela contratação, treinamento, orientação, avaliação e tratamento de questões de relacionamento com os funcionários.


Se você enviar essas informações em um currículo cronológico, há uma boa chance de um gerente de contratação (ou computador) passar por você, porque você não detém o título de gerente de recursos humanos, mesmo que 50 por cento do seu dia tenha sido gasto lidar com questões relacionadas a RH.

Tudo se resume a como você se arruma. Você pode dar aos empregadores as mesmas informações, apenas em um pacote novo e melhorado. Isso certamente resultará em mais entrevistas, o que aumentará suas chances de conseguir o emprego que deseja.

Obtenha ajuda gratuita para escrever

Nós entendemos; pode ser complicado saber qual formato de currículo usar. Quer aumentar suas chances de marcar entrevistas e conseguir um emprego? Obtenha uma avaliação de currículo gratuita hoje com os especialistas do Serviço de Redação de Currículos do Monster. Você receberá feedback detalhado em dois dias úteis, incluindo uma revisão da aparência e do conteúdo do seu currículo e uma previsão da primeira impressão do recrutador. Quer você escolha funcional ou cronológico, seu currículo deve ser um forte indicador de sua grandiosidade.