Você pode estar pensando em faltar à feira de carreiras da primavera de sua escola. Não faça isso. Pode ser a sua passagem para conseguir um emprego.



& ldquo; As feiras de empregos permitem que estudantes universitários se encontrem cara a cara com dezenas de empregadores em um dia, & rdquo; diz Harry Dahlstrom, autor deTransforme uma feira de empregos em uma oferta de emprego.

Mas muitos idosos optam por sair, e mesmo aqueles que aparecem muitas vezes chegam despreparados. & ldquo; Os alunos não sabem o que esperar, então eles congelam ao falar com os recrutadores e acabam se sentindo desapontados & rdquo; lamenta Dahlstrom.

Seu objetivo é sair com entrevistas de emprego alinhadas. A parte complicada, porém, é descobrir comofaça uma primeira impressão matadora- frequentemente em menos de cinco minutos. Não é uma tarefa fácil, mas nós ajudamos você com este manual justo de carreira.

Veja a lista de convidados

Não basta ir à feira sem fazer um trabalho braçal primeiro. Fale com o seu centro de carreiras para descobrir quais empresas estarão lá. Freqüentemente, essas informações são postadas em algum lugar do site da sua escola.

Algumas escolas permitem que os alunos se inscrevam no evento, mas nem todos se inscrevem. Essa pode ser uma grande oportunidade perdida, pois os recrutadores geralmente têm acesso à lista de inscrições e podem agendar reuniões com os participantes, diz Barbara Hewitt, diretora associada sênior de serviços de carreira da Universidade da Pensilvânia.

Direcione seus esforços

Para tornar o trabalho de preparação gerenciável, escolha de três a cinco empregadores nos quais deseja se concentrar e faça o dever de casa. Leia as notícias da empresa, siga as organizações nas redes sociais e veja se elas publicaram algum emprego inicial online. & ldquo; Você pode descobrir quais habilidades eles estão procurando lendo a descrição do trabalho e depois falar sobre como você as desenvolveu & rdquo; diz o conselheiro de carreira da Universidade da Virgínia Kelly Kennedy.

Relaxar

Reunir-se com vários recrutadores pode ser intimidante evendendo-separa alguém pode não parecer natural. (Especialistas em marketing têm uma boa vantagem.) Portanto, pratique como você se apresentará com um amigo na manhã do evento, já que o início da conversa dá o tom, diz Hewitt. Seja claro e sucinto: & ldquo; Diga à pessoa seu nome, o que você está estudando e por que está interessado na empresa dela & rdquo; Hewitt aconselha.

Se você ainda estiver nervoso quando chegar à feira, dê um aquecimento começando com uma empresa na qual você não está interessado para & ldquo; sacudir o nervosismo & rdquo; diz Dahlstrom.

Chegue cedo e venha preparado

Kennedy recomenda chegar no início do evento, quando geralmente é menos lotado. Além disso, & ldquo; quando é cedo no dia, [os recrutadores] ainda não estão exaustos de falar com toneladas de alunos & rdquo; ela diz.

Melhor ainda (se o seu centro de carreiras permitir): Ofereça-se para ajudar a organizar a feira para que você possa ter acesso aos recrutadores com antecedência, diz Dahlstrom.

Traga uma pasta com pelo menos 10 cópias do seu currículo. Confie em nós, você ficará feliz por ter trazido tantos. Você pode encontrar um recrutador desejável que não se inscreveu no evento, por exemplo.

Dependendo do seu setor, você desejará ter um portfólio de seu trabalho com você. & ldquo; Se você estiver estudando arquitetura ou design gráfico, leve amostras de seu trabalho para enviar aos recrutadores & rdquo; diz Tony Beshara, presidente da Babich and Associates, empresa de colocação de empregos sediada em Dallas.

Gunning para uma ou duas empresas em particular? Considere escrever uma carta de uma página explicando por que você é umbom ajuste para a empresa, sugere Hewitt. & ldquo; Você provavelmente é o único aluno que fará isso, e isso mostra que realmente conhece a empresa & rdquo; ela diz.

Mate o tempo de forma eficiente e mantenha seus ouvidos abertos

Mesmo que você chegue cedo, talvez precise esperar na fila para falar com alguns recrutadores. Em vez de jogar Candy Crush, use seu smartphone para ver o que as empresas publicaram recentemente nas redes sociais. & ldquo; Um novo tweet ou uma postagem do Facebook pode ser um ótimo ponto de discussão, & rdquo; diz Kennedy. Você também pode passar um tempo revisando as ofertas de emprego que planeja mencionar.

Além disso, não tenha medo de bisbilhotar, diz Dahlstrom. Tradução: escute quais perguntas os recrutadores estão fazendo aos alunos antes de você.

Pregue a audição

Você terá pouco tempo face a face com os recrutadores, especialmente quando houver uma fila atrás de você. Para ser memorável, & ldquo; você precisa demonstrar conhecimento sobre a organização & rdquo; diz Kennedy. Isso significa encontrar maneiras de inserir as notícias da empresa— & ldquo; Eu vi um novo CEO apenas começando. Como você acha que isso mudará a direção da empresa? & Rdquo; - e saber como retornar às suas habilidades. (& ldquo; Li que você está abrindo uma filial em Chicago. Adoraria trabalhar nesse mercado. Você prevê que estará contratando para um cargo básico lá? & rdquo;)

Saia com elegância

Faça anotações durante a conversa para que você tenha pontos de discussão que possa usar para enviar ume-mail de acompanhamento significativo. Para encerrar o chat, deslize seu currículo para a pessoa e descubra a próxima etapa do processo de recrutamento. (& ldquo; Parece uma grande oportunidade. Qual é a melhor maneira de seguir em frente? & rdquo;) Em seguida, agradeça ao recrutador pelo tempo dispensado e leve o cartão de visita.

Mais uma coisa: você está lá para encontrar empregadores em potencial - não sair com lembrancinhas, diz Hewitt - não leve nenhuma mercadoria da empresa com você. Além disso, carregando um & ldquo; I Love Target & rdquo; A camiseta pode não cair bem para os recrutadores no estande do Walmart.

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