As piores coisas que você poderia escrever em uma carta de apresentação
Por Dominique Rodgers
Escritor colaborador de Gastromium
As cartas de apresentação são complicadas. Por um lado, você quer se vender e mostrar como é melhor do que os outros candidatos. Por outro lado, você não pode parecer muito arrogante ou será visto como um idiota. Você quer que o gerente de contratação saiba que você está animado com a posição, mas se você se tornar muito efusivo, será um bajulador desesperado. É um ato na corda bamba, com certeza.
A melhor tática é geralmente manter suas cartas de apresentação simples e eficazes. Transmita seu interesse no cargo e mostre como você pode ajudar seu empregador em potencial com alguns de seus pontos fracos. Seja específico. E faça o que fizer, não inclua nenhum desses itens.
Superlativos arrogantes
Isso deve ser evitado a todo custo. Se você parecer impetuoso e confiante demais em uma carta de apresentação, as pessoas temerão que você se sente no cubículo ao lado delas agindo dessa forma na vida real.
& ldquo; Evite frases como & lsquo; melhor candidato & rsquo; e & lsquo; ajuste perfeito & rsquo; ao descrever suas capacidades. Você realmente não está em posição de fazer essa avaliação e ela parece arrogante para o leitor. Você quer ser positivo e confiante, mas arrogante é desagradável, & rdquo; diz Lynne Sarikas, diretora do MBA Career Center da D'Amore McKim School of Business da Northeastern University.
Objetivos Genéricos
Oh sério? VOCÊ É o cara que deseja & ldquo; encontrar emprego em uma organização estável com grandes oportunidades de progresso & rdquo ;? Não. Todo mundo quer isso, então perder espaço em sua carta de apresentação para anunciá-lo é inútil.
& ldquo; Os empregadores não estão interessados no que você deseja - eles querem saber se você é a pessoa certa para resolver seus problemas atuais e tornar a empresa bem-sucedida & rdquo; diz treinador de carreiraMark Sieverkropp. Seu conselho? Faça a carta de apresentação menos sobre você e, em vez disso, sobre como você pode ajudar o empregador.
& ldquo; Abandonei meu último emprego porque & hellip; & rdquo;
Uma carta de apresentação é um lugar para deixar seu possível empregador animado com a leitura de seu currículo. Deve ser sobre o futuro e como você pode ajudar a torná-lo brilhante para o empregador.
Se você disser que saiu porque a antiga empresa era péssima, então você está falando mal de um ex-empregador, que sempre não é profissional, diz Donna Lubrano, professora de comunicações empresariais e negócios internacionais daNewbury College. Se você disser que saiu para trabalhar no grande romance americano e seu antigo empregador não lhe deu flexibilidade suficiente para escrever, você envia uma mensagem clara de que coloca suas necessidades antes de seu empregador, ela avisa.
Mesmo que tudo isso seja verdade, as circunstâncias do término do seu último trabalho serão negativas, não importa como você as enquadre, portanto, não fale sobre isso até que seja perguntado.
Buzzwords excessivamente usados
& ldquo; Uma carta de apresentação que diz que você é um & lsquo; jogador de equipe & rsquo; um & lsquo; trabalhador & rsquo; ou deseja um emprego que & lsquo; permita que eu use todo o meu potencial & rsquo; será descartado imediatamente, & rdquo; diz treinador de carreiraJackie Jones. O objetivo de sua carta de apresentação é se destacar, e essas frases não são apenas cansativas e genéricas, mas também aquelas que muitos outros candidatos usarão.
Piadas
Jones também desaconselha fazer tentativas de humor. Você deve demonstrar que está levando o processo a sério, sem tentar aliviar o clima. Além disso, & ldquo; a maioria das pessoas não é tão engraçada quanto pensa e piadas e gracejos muitas vezes não são bem traduzidos por escrito - especialmente em correspondência formal. & Rdquo;