Como um recurso de desenvolvedor estilo Q&A,Stack Overflowvê milhares de programadores verificando todos os dias para obter respostas sobre tudo, desde vetores de string a modelos Jade. Mas se você também está procurando detalhes sobre o que move a indústria de tecnologia, sua recente pesquisa com mais de 50.000 desenvolvedores em todo o mundo deve atingir o topo da sua lista de leitura.
Enquanto a pesquisa abrange tudo, desde os maiores desafios no local de trabalho até se os desenvolvedores preferemGuerra das EstrelasouJornada nas Estrelas(Guerra das Estrelas, a menos que você tenha mais de 50 anos), grande parte disso diz respeito a compensação. Portanto, se você já se perguntou quais empregos de tecnologia pagam mais, bem como quais habilidades têm maior probabilidade de render mais dinheiro, você veio ao lugar certo.
Habilidades especiais geram grandes salários
Nos EUA, a habilidade com a estrutura de computação Spark e a linguagem de programação Scala trazem os maiores salários, com uma média de US $ 125.000. O sistema de gerenciamento de banco de dados Cassandra, a linguagem de programação F # e a estrutura de código aberto Hadoop também foram as tecnologias mais bem pagas, com US $ 115.000.
A pesquisa também analisou as habilidades de tecnologia mais bem pagas por ocupação, identificando as especialidades mais lucrativas para desenvolvedores full-stack, desenvolvedores front-end, desenvolvedores matemáticos e desenvolvedores móveis. Os desenvolvedores full-stack que podem desenvolver para a nuvem e trabalhar com Redis ou React são os mais bem pagos em seu campo, ganhando em média $ 105.000. Para desenvolvedores front-end, a experiência em React ($ 105.000), seguida por Node.JS ($ 95.000) traz mais dinheiro.
Enquanto isso, desenvolvedores com formação em matemática que conhecem Scala ($ 140.000), Spark ($ 130.000) e Hadoop ($ 125.000) recebem mais do que seus colegas. Finalmente, os desenvolvedores móveis que se especializaram em Objective-C ganharam mais em sua área (US $ 100.000), enquanto aqueles com uma base sólida em iOS ganharam cerca de US $ 10.000 a mais em média do que aqueles que são principalmente desenvolvedores Android.
Os desenvolvedores de celular ganham muito
O Stack Overflow também analisou quais posições pagam mais. Não é novidade que as funções mais bem pagas em tecnologia pertenciam a executivos (VP de Engenharia, CTO, CIO, etc.), com um salário médio de $ 150.314. Eles foram seguidos por gerentes de engenharia, que possuem um salário médio de $ 143.122.
Embora a maioria dos cargos listados tivesse um salário que ultrapassava ou oscilava em torno de seis dígitos, odesenvolvedor webA posição que comandou o salário mais alto foi desenvolvedor móvel (especificamente para iOS) em $ 115.460. Os desenvolvedores da web de back-end tinham um salário médio de $ 108.580, seguidos por desenvolvedores da web full-stack ($ 100.273) e desenvolvedores da web de front-end ($ 97.016).
O salário varia de acordo com o status de emprego, educação e gênero
Funcionários em tempo integral constituem a maior parte da força de trabalho do desenvolvedor. Eles também têm os maiores salários médios, oscilando em torno de $ 98.949. Os empreiteiros autônomos ganharam $ 92.311, enquanto os desenvolvedores autônomos ganharam $ 82.293.
De acordo com a pesquisa, também vale a pena ter um diploma de nível superior. Um Ph.D. em ciência da computação (ou um campo relacionado) trouxe o maior salário médio de $ 122.219. Um mestrado em ciência da computação (ou área relacionada) veio em segundo lugar, com um salário de $ 118.803. Programas de mentoria e programas intensivos em tempo integral também resultaram em salários acima da média.
A pesquisa também aborda as disparidades salariais entre homens e mulheres - um tema quente de discussão tanto em tecnologia quanto na força de trabalho em geral. Embora não tenha havido uma disparidade salarial detectável entre os jovens desenvolvedores com menos de 30 anos, os desenvolvedores masculinos com 30 anos ou mais ganham mais em média - às vezes mais de $ 20.000 a mais por ano.
Mas há menos lacuna ao focar na experiência do que na idade. Entre os desenvolvedores com menos de cinco anos de experiência, as mulheres ganham a mesma quantia ou mais que os homens, com os homens ganhando um pouco mais quando atingem seis a 10 anos de experiência e 11+ anos de experiência.
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