A presença executiva pode ser aprendida.


Se você é poucos (ou muitos)anos longe do escritório da esquinaou você já está estabelecido na diretoria, será benéfico para sua carreira e relacionamentos desenvolver uma presença executiva. Isso não significa que você precisa ter um relógio sofisticado, carregar uma pasta ou ter uma conta de despesas gorda. A presença executiva tem muito mais a ver com o que está dentro.

O que é presença executiva?

Basicamente,presença executivarefere-se a um tipo de energia confiante e confortável que orienta seu comportamento. Para mostrar esse tipo de presença profissional, você carrega consigo uma mistura de compostura, talento e maturidade que o ajuda a tomar decisões inteligentes, inspirar outras pessoas e ter poder em tempos difíceis.

Pessoas com presença executiva têm excelente potencial para ascensão profissional. Quando esses trabalhadores falam, as pessoas ouvem. Quando oferecem conselhos, as pessoas os seguem.

Ao adotar esses comportamentos, você desenvolverá uma presença executiva poderosa que o ajudará a subir na hierarquia.


Dicas para desenvolver presença executiva

1. Olhe a peça

Sua aparência conta - isso é um fato. Mas você não precisa necessariamente de um terno de três peças ou um vestido de grife para ser convincente. Você simplesmente precisa ter uma aparência organizada e organizada. Seu traje de negócios depende da cultura de sua empresa. Siga as dicas de sua organização e verifique o que os executivos usam para ir ao escritório.

Não existem regras rígidas e rápidas sobre o que vestir. Muitos executivos nas áreas de mídia têm tatuagens, e isso não é um tabu porque são consideradas uma marca de criatividade. Se, no entanto, você trabalhou em um banco Fortune 500, provavelmente gostaria de encobrir suas tatuagens.


2. Fale um jogo melhor

Fique por dentro dos desenvolvimentos do setor. Passe algum tempo entendendo quais questões as principais mentes estão discutindo e prevendo sobre o estado atual dos negócios. É verdade que conhecimento é poder. Além disso, ajudará a construir sua própria confiança.

Para isso, você terá que parar de usar palavras de preenchimento como 'um', 'tipo de' e 'gosto'. Essas palavras descartáveis ​​prejudicam o que você está dizendo. Pratique falar na frente de um espelho e faça uma pausa entre as suas ideias. Você não quer falar rápido como se estivesse repetindo uma série de frases. Tente manter suas ideias sucintas e se comunicar com as pessoas de maneira clara e nítida.


3. Aperfeiçoe sua linguagem corporal

Suahabilidades de comunicação não verbalpode apoiar ou prejudicar o que você diz ao falar com outras pessoas. As pessoas tendem a formar opiniões rapidamente - positivas e negativas - com base nas mensagens que você envia com sua linguagem corporal.

Se você estiver fazendo uma apresentação, estas dicas de linguagem corporal podem ajudá-lo a comandar uma sala:

  • Plante os pés em vez de mudar de um quadril para outro.
  • Dobre os cotovelos em um ângulo de cerca de 90 graus.
  • Não cruze os braços.
  • Mantenha contato visual com o público.
  • Sorriso.
  • Use gestos com as mãos ao enfatizar pontos-chave.

4. Mantenha a calma

Durante tempos estressantes, como em meio a demissões ou baixos ganhos trimestrais, os funcionários procuram alguns pontos positivos. Alguém com presença profissional não atira gasolina para o fogo. Em vez disso, eles vãofique calmo e controlado.

Aprenda a processar (e entregar) más notícias de uma maneira que não desanime você ou as pessoas ao seu redor. Certifique-se de mencionar oportunidades de recuperação para deixar as pessoas energizadas.


5. Confiança do Projeto

Os funcionários se destacam não apenas por causa da qualidade de seu trabalho, mas também pela maneira confiante como se comportam. PrecisoAumente a sua confiança? Experimente colocar seu corpo em uma série de poses de poder. Essas posturas - como colocar as mãos atrás da cabeça com os cotovelos estendidos ou ficar em uma pose de vitória com os braços para o ar - podem ter um efeito positivo no seu humor e aumentar sua confiança.

6. Saiba quando dar um passo atrás

Uma presença executiva não é autoritária -habilidades auditivassão igualmente importantes. Líderes inteligentes sabem quando ficar calados e deixar outra pessoa assumir o comando.

Complemente a sua presença executiva

O treinamento de presença executiva não se limita a executivos. Administradores, temporários e funcionários iniciantes podem desenvolver as características que fazem com que os outros prestem atenção. Parte de esculpir sua presença profissional envolve a busca consistente de novas maneiras de fazer melhor seu trabalho. Precisa de ajuda com isso? Faça umPerfil de gastrômio de graçahoje. Como membro, você obterá percepções de gestão, conselhos de carreira e dicas práticas de liderança que o ajudarão a parecer, parecer e agir como um executivo -etorne-se um.