O que fazer e não fazer para ajudar seu jovem adulto a encontrar um emprego.


Como vimos em 2019escândalo de admissão na faculdade, alguns pais se empolgam (até o ponto de cometer crimes!) em nome de tentar preparar seus filhos para o sucesso. Em alguns casos, a intromissão dos pais também inclui a intervenção nas primeiras carreiras dos filhos. (E não estamos falando sobre suas carreiras crescentes de babá e de passear com cães.)

O fenômeno está relacionado ao que umNew York Timesartigo apelidado de & ldquo; paternidade limpa-neve & rdquo;que os autores descreveram como mãe e pai tentando limpar todos os obstáculos no caminho de seus filhos para que eles não tenham que se deparar com o fracasso, a frustração ou as oportunidades perdidas.

& ldquo; Quando eu trabalhava em recrutamento corporativo, meus amigos que trabalhavam em recrutamento em campus diariamente diziam que os candidatos não ligavam para aceitar ou rejeitar a oferta - seus pais sim! & rdquo; diz Vicki Salemi, especialista de carreira da Gastromium. Mas isso não é tudo. & ldquo; Ouvi dizer que pais acompanham os filhos para a entrevista de emprego & rdquo; ela diz. E às vezes também são os pais que negociam com os empregadores.

Como pai, você deseja que seu filho tenha acesso às melhores oportunidades e existem coisas que você pode e deve fazer para ajudar a prepará-lo. Mas ir acima e além para eles pode sair pela culatra.


Ao contrário do que acontece com a admissão na faculdade, onde algum nível de envolvimento dos pais é aceitável, não há realmente nenhuma área cinza quando se trata do mundo do trabalho: & ldquo; A criança deve conduzir o processo de busca de emprego, entrevista, negociação e aceitação, & rdquo ; Salemi diz.

Embora pais excessivamente intrusivos não sejam exatamente uma coisa nova, a capacidade de ter comunicação instantânea pode ser o que está levando os pais a se envolverem ainda mais na procura de emprego de seus filhos hoje, diz Janet Ehl, diretora executiva da Bentley University & rsquo; serviços de carreira. & ldquo; Compare isso com minha experiência nos anos 80, morando em um dormitório, com um telefone público no corredor para ligar para seus pais & rdquo; ela diz. & ldquo; Os alunos tiveram que descobrir muito mais por conta própria entre as ligações semanais. & rdquo;


Dito isso, Salemi recomenda que os pais recuem quando se trata de seus filhos procurando emprego e estágios. & ldquo; Não há problema em fornecer orientação, mas não fazer o trabalho real, como se candidatar a um emprego ou estágio em nome de uma criança & rdquo; ela diz. Claro, não há nada de errado em um pequeno empurrão para manter o estágio e a procura de emprego em movimento, ela acrescenta, mas microgerenciar a ponto de o pai ser o responsável por controlar as rédeas não é uma maneira saudável de começar uma carreira.

O que os pais devem (e não devem) fazer

Existe um meio saudável entre discar para umentrevista de triagem por telefonepara o seu filho e totalmente deixá-lo voar sozinho sem nenhuma entrada. Primeiro, você tem que reconhecer que eles são jovens adultos agora, e não as crianças que precisavam de sua ajuda há apenas alguns anos. Em segundo lugar, encontre maneiras saudáveis ​​de ajudá-los em sua busca de emprego e desenvolvimento de carreira. Aqui estão cinco maneiras pelas quais você pode fazer parte da procura de emprego de seu filho sem assumir o controle total.


Oriente-os durante o processo de contratação

& ldquo; Não há problema em conduzir seu filho a umentrevista simuladapara garantir que eles saibam como falar com segurança sobre suas experiências, & rdquo; diz Laurie Hollister, diretora associada de serviços de carreira do Instituto de Tecnologia de Nova York. Você também deve estar disponível para ajudar seu filho a revisar os detalhes de uma oferta de emprego, como salário, benefícios, 401K, etc., ela acrescenta, já que isso não é algo que eles terão visto antes.

Onde traçar a linha:Não tome decisões de emprego em nome de seu filho ou pressione-o para algo que não quer fazer. Você pode achar que uma oferta de emprego é perfeita, mas são eles que têm de trabalhar dia após dia. & ldquo; Deixe-os molhar os pés com um trabalho de sua escolha & rdquo; diz Hollister.

Dê um bom exemplo

Compartilhar histórias positivas sobre sua própria experiência de trabalho e ilustrar uma sólida ética de trabalho e trabalhar duro é uma das melhores coisas que você pode fazer por seu filho, diz Salemi. Também é útil incentivar seu filho adolescente a trabalhar no verão, para que possa desenvolver habilidades básicas como ser responsável, receber orientações, trabalhar com o público e muito mais.

Onde traçar a linha:Não faça isso por você, diz Salemi. Quer seja um sonho não realizado ou você queria que seu filho seguisse seus passos ou seguisse um determinado caminho, você não pode ficar preso ao que deseja para eles. & ldquo; Observe sua própria situação e saia dela, & rdquo; diz Salemi. & ldquo; É a vida e a carreira do seu filho; eles não são o seu mini-eu. & rdquo;


Empurre-os em direção à exploração de carreira

Incentive-os a participar dos inúmeros workshops realizados no campus por serviços de carreira, atividades de assuntos de alunos e palestrantes trazidos pelo corpo docente. & ldquo; Cada uma dessas experiências adiciona à sua base de conhecimento e à crescente lista de verificação interna do que os excita, ou não, & rdquo; diz Ehl.

Onde traçar a linha:Não faça o trabalho por eles. & ldquo; Há tanta informação por aí, especialmente online e por meio de organizações profissionais & rdquo; diz Salemi, & ldquo; seu filho deve ser encorajado a fazer o máximo de pesquisa possível para fazer suas próprias escolhas. & rdquo;

Deixe-os lutar suas próprias batalhas

Agora, mais do que nunca, especialmente com a última geração de nativos digitais, as habilidades sociais precisarão ser mais estimuladas e cultivadas, diz Salemi. Ehl concorda, acrescentando que deixar seu jovem adulto se defender é a melhor coisa que você pode fazer.

& ldquo; Deixe-os ir falar com o professor sobre a nota com a qual eles discordam; converse com o técnico que os separou da equipe sobre as habilidades que eles poderiam desenvolver para tentar novamente no próximo ano; escrever seu próprio discurso de forma autêntica para concorrer a um cargo público, & rdquo; diz Ehl. & ldquo; Aprender a ter essas conversas difíceis será necessário tanto na faculdade quanto no trabalho. & rdquo;

Onde traçar a linha:Vale a pena repetir: nunca é OK falar com um empregador em potencial em nome de seu filho, diz Hollister.

A ideia dos pais é dar asas aos seus filhos para que possam voar, diz Salemi. Ser um pai que limpa neve pode acabar alienando empregadores em potencial, sem mencionar que fazer tudo pelos seus filhos é, na verdade, prestar-lhes um péssimo serviço.

Pense nisso como um possível empregador faria, diz Salemi: se os pais fizerem todo o trabalho de base para preparar o trabalho, o jovem adulto será capaz de realmente ter sucesso quando estiver trabalhando?

Ligue-os

Não há nada de errado em deixar sua rede saber que seu recém-formado está no mercado em busca de um emprego, ou fazer uma apresentação para umentrevista informativa. & ldquo; Se você já tem seu próprio perfil de mídia social forte, analise suas conexões com [seu filho] para ver se há alguém que possa ser uma fonte de informação para ele & rdquo; sugere Ehl.

Outra maneira de ajudar é solicitar que seu empregador ou alguém que você conheça em um determinado campo permita que seu filho fique na sombra por um dia, apenas para ver o funcionamento interno da profissão.

Onde traçar a linha:Não & ldquo; comece o trabalho & rdquo; para eles. Mesmo se você tiver um & ldquo; in & rdquo; em algum lugar, depois de fazer a introdução, dê um passo atrás e deixe seu aluno administrar a partir daí, diz Ehl. E certamente não faça nada antiético, como recomendar que seu filho preencha o currículo com informações falsas.

Deixe o Gastromium ajudá-los

Existem muitos recursos disponíveis no Gastromium que estão a apenas alguns cliques de distância. Quer começar? Incentive seu filho a se inscrever no Gastromium gratuitamente para que ele receba conselhos de carreira e dicas de procura de emprego diretamente na caixa de entrada. É uma maneira rápida e fácil de ajudá-los a se preparar para a procura de emprego e, ao mesmo tempo, manter bons limites.