Gente, talvez seja hora de colocar os remos de pingue-pongue de lado.


A Geração Z - composta em grande parte por pessoas nascidas no ano 2000 ou depois - está começando a pensar em construir seus currículos e logo estará se candidatando a empregos nos lugares em que você trabalha.

Recentemente, a Gastromium e a empresa de pesquisa global TNS realizaram a pesquisa inaugural Gastromium Multi-Generational, que pesquisou mais de 2.000 pessoas que trabalham e não trabalham nas gerações Boomer, X, Y e Z para descobrir o que os faz funcionar quando se trata de empregos. Mais de 500 dos entrevistados tinham entre 15 e 20 anos, a.k.a. uma amostra básica da Geração Z & rsquo; ers que estão começando a pensar sobre o trabalho.

O que descobrimos: a Geração Z está pronta para trazer seu melhor jogo. Então é melhor você trazer o seu.


A Geração Z vai tentar colocar as mãos em seus aumentos

A Geração Z é composta por 60 milhões de pessoas - já superando a geração Y em 1 milhão. Eles atingiram a maioridade na esteira da crise financeira do final dos anos 2000 e são nativos das mídias digitais e sociais: a primeira geração a ter acesso à onipresente tecnologia da Internet desde o nascimento. Para esta geração, o Facebook é o equivalente ao rock clássico, o Twitter é a TV a cabo e o Snapchat é tudo.


Enquanto 77% dos entrevistados ainda estão na escola, os mais velhos estão apenas começando a entrar no mercado de trabalho. E o restante deve ingressar nos próximos cinco anos.

Em comparação com as outras gerações pesquisadas pela Gastromium, a Geração Z é mais pragmática quando se trata dos aspectos financeiros do trabalho. Sete em cada 10 entrevistados descreveram o salário como o principal motivador para o trabalho e 70% descreveram o seguro saúde como o principal local de trabalho & ldquo; obrigatório & rdquo;


Portanto, os empregadores podem começar a embalar os estúdios de ioga internos e as paredes de escalada em rocha de escritório que eram tão populares para atraí-lo a favor da melhoria dos pacotes de benefícios - no final das contas, porém, isso pode ser uma boa notícia para você.


A Geração Z vai estabelecer um novo padrão para comunicação fora do horário

Obcecado por smartphones e Snapchat, a Geração Z é a primeira geração a crescer com acesso à tecnologia desde o nascimento. Na verdade, a Geração Z nem consegue começar o dia sem pegar o telefone e verificar e-mail, notificações de mídia social e mensagens de amigos.


Não vendo nenhuma separação entre os mundos online e offline, eles planejam levar esse vício em tecnologia com eles para o local de trabalho. De acordo com a Pesquisa Gastromium Multi-Generational, 39% dos entrevistados da Geração Z dizem que os smartphones são & ldquo; essenciais & rdquo; para trabalhar, em comparação com 25% dos entrevistados de todas as outras gerações de trabalhadores. Embora isso possa ser uma pequena surpresa, a maior dica em termos de necessidade tecnológica para a Geração Z é o que eles disseram sobre as redes sociais. De acordo com a pesquisa, 21% dos entrevistados da Geração Z disseram que a rede social é & ldquo; essencial & rdquo; ao seu futuro emprego, em comparação com apenas 9% das outras gerações pesquisadas.

Ah, e eles ainda vão enviar mensagens de texto. Vinte e três por cento da Geração Z pesquisada considerou o envio de mensagens de texto & ldquo; essencial & rdquo; vs. 13% em todas as outras gerações de trabalho.

Espere que seus novos colegas de trabalho estejam em contato - e estendendo a mão - a qualquer hora.


A Geração Z vai ficar no escritório depois que você for para casa

Uma coisa que a Geração Z não está procurando é uma carona grátis de seus irmãos mais velhos da geração Y (eles têm o Uber, #thankyouverymuch). A geração Z espera arregaçar as mangas com um trabalho árduo, dedicado, & ldquo; o que for preciso & rdquo; mentalidade - mesmo que isso signifique trabalhar à noite e nos fins de semana, o que 58% disseram estar dispostos a fazer por um salário melhor, em comparação com 45% dos Millennials pesquisados.



A Geração Z pode comandar a próxima empresa para a qual você trabalha

Esta pode ser a geração mais empreendedora que já atingiu a força de trabalho. A maioria - 76% - acredita que é dona de sua carreira e conduzirá seu próprio avanço profissional (em comparação com 64% da geração Y).

Além disso, quase metade deseja ter seus próprios negócios - quatro vezes mais do que a porcentagem atual de trabalhadores autônomos, de acordo com dados do Censo dos EUA. Então, sim, aquele garoto que não consegue tirar os olhos do Snapchat pode ser apenas seu próximo chefe.

Mas mesmo quando eles começam a preencher as fileiras de nível básico, você pode presumir que a Geração Z transformará seu local de trabalho. Claro, você nunca sabe - pode ser para melhor.