A segunda rodada costuma ser onde a verdadeira verificação acontece.


Parabéns, você conseguiu - você sobreviveu à entrevista de exibição e recebeu um retorno de chamada. Enquanto oprimeira rodada de uma entrevista de empregoé uma questão de revisar suas qualificações e seu currículo, a segunda rodada geralmente é onde a verdadeira verificação acontece.

& ldquo; Durante uma segunda entrevista, você precisará enfatizar seu valor agregado para a organização, entusiasmo pelo cargo e demonstrar que se encaixa perfeitamente & rdquo; dizLynn Berger, um conselheiro e treinador de carreira baseado na cidade de Nova York.

Para prepará-lo para a segunda rodada, a Gastromium mapeou algumas das questões e situações mais comuns que você enfrentará para que possa se preparar e ficar pronto para deslumbrar seus entrevistadores.

Novas pessoas para impressionar

Uma entrevista de primeiro emprego normalmente é com um funcionário de RH ou um supervisor de departamento, mas assim que você for trazido de volta, um gerente de alto escalão pode sentar-se. E, às vezes, você pode até se encontrar com vários membros da equipe com quem você estaria trabalhando com diretamente.


Como se preparar:Leia sobre a empresa para entender a marca, a cultura e os eventos recentes do empregador e pesquise as pessoas com quem você vai entrevistar (se souberem quem será), diz Christol Johnson, gerente de serviços de carreira da El Centro College em Dallas. & ldquo; Os empregadores ficam impressionados quando um candidato sabe muito sobre eles, & rdquo; ela diz.

Um cenário diferente

Só porque a primeira entrevista ocorreu em uma sala de reunião ou escritório fechado, isso não significa que sua próxima reunião terá o mesmo sentimento. & ldquo; É muito dependente da organização, então esteja preparado para conhecer mais pessoas e talvez não seja só sentar & rdquo; diz Berger. Você pode sair para almoçar ou fazer um tour pelo escritório, por exemplo.


Como se preparar:Práticalinguagem corporal positiva. & ldquo; Sua apresentação e a impressão que você deixa com o entrevistador podem ajudar o empregador a decidir fazer uma oferta, & rdquo; Johnson diz. Portanto, se você estiver andando pelo escritório, erga-se, sorria e faça contato visual com os funcionários. Não subestime a importância de um bom aperto de mão. E, é claro, esteja atento às maneiras à mesa se comida ou bebida estiver envolvida.

Segunda pergunta típica da entrevista

Cada empregador usa táticas de entrevista diferentes, mas as perguntas da segunda entrevista geralmente exigem que você revele não apenas suas competências, mas também sua ética e valores e como eles se encaixam na cultura da empresa.


& ldquo; Situacional eperguntas de entrevista comportamentaissão projetados para aprender a abordagem do candidato para situações do mundo real, & rdquo; disse Johnson. (Estamos falando sobre aqueles & ldquo; O que você faria se & hellip; & rdquo; ou & ldquo;Conte-me sobre uma época em que& hellip; & rdquo; perguntas.)

Além disso, algumas perguntas foram elaboradas para avaliar como você prefere se comunicar e o que pensa sobre o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Como se preparar:Prepare válidoexemplos de suas realizações—Vezes quando você liderou uma equipe, gerenciou um projeto ou transformou uma situação negativa em um resultado positivo, diz Johnson. Em última análise, o empregador quer saber se você pode cuidar de si mesmo se surgirem desafios, bem como ouvir sobre como você enfrentou situações difíceis no local de trabalho ou se adaptou às mudanças conforme necessário.

Perguntas malucas

Quanto a perguntas estranhas como o que você leu por último ou com qual animal você mais se identifica, não há realmente nenhuma maneira de estar 100% pronto para elas. O objetivo do entrevistador aqui é obter alguns insights sobre sua personalidade, ao mesmo tempo em que observa se você fica facilmente perturbado.


Como se preparar:& ldquo; Dê um passo para trás e entenda por que eles estão fazendo a pergunta, & rdquo; diz Berger, em vez de deixar escapar alguma coisa porque você deixa seus nervos levarem o melhor de você. Tente fazer uma pausa para organizar seus pensamentos (você pode dizer algo como, & ldquo; Essa é uma pergunta que eu não ouvi antes & rdquo; para ganhar algum tempo extra) e, em seguida, dê uma resposta simples, mas cuidadosa.

Inversão de papéis

Durante uma segunda entrevista, a mesa voltará a ser virada contra você, com os entrevistadores abrindo a palavra paravocê para fazer perguntas. Na segunda entrevista, você deseja entrar em detalhes sobre o cargo.

& ldquo; Esta é sua chance de ter uma noção das responsabilidades diárias, prioridades do trabalho e objetivos, & rdquo; diz Berger. Você também pode perguntar sobre a trajetória de carreira de pessoas que ocuparam o cargo antes de você e qual o impacto de sua função na empresa como um todo.

Como se preparar:Olhe sobre oanúncio de emprego originale pense nas perguntas remanescentes que você pode ter tido após sua primeira entrevista. Novamente, é aqui que suas habilidades de pesquisa podem ser úteis; pergunte sobre notícias e anúncios recentes da empresa. Quanto ao quenãoperguntar? Não fale sobre salários e benefícios ainda - isso virá mais tarde no estágio de oferta.

Provar que você se encaixa

Porque muito da segunda entrevista é sobre como determinar se você é ocandidato que melhor se adapta, muito disso depende de como você se deu bem com o empregador, diz Berger. & ldquo; Você pode ter alguém que faz perguntas muito secamente, enquanto outra pessoa é mais coloquial & rdquo; ela diz.

Como se preparar:Tente seguir as dicas do entrevistador sobre o quão casual e coloquial você deve ser. No que diz respeito ao conteúdo de suas respostas, tente se colocar no lugar deles.

& ldquo; Sua capacidade de se identificar com as operações, a mentalidade e os processos do empregador os ajudará a determinar sua adequação / habilidade, & rdquo; disse Johnson. Quando possível, realce uma conexão com o empregador para indicar que você está na mesma página.

Não importa como você ache que será a segunda entrevista, se você realmente deseja o emprego, sempre tente terminar com uma nota positiva e seja explícito sobre seu interesse no cargo. Isso é algo simples, mas, surpreendentemente, nem todo mundo faz isso, diz Berger. O simples fato de ser entusiasta pode deixar uma impressão duradoura e diferenciá-lo de um candidato igualmente qualificado, mas mais reservado.

Pense (e prepare-se) com antecedência

Enquanto a primeira entrevista de emprego é mais um cenário para te conhecer, a segunda rodada é muito mais sobre o gerente de contratação imaginando você no cargo na empresa. É uma oportunidade não apenas para a empresa verificar você, mas também para você determinar se eles são adequados para você. E se vocês dois decidirem seguir em frente, haverá considerações adicionais a serem trabalhadas. Você poderia usar alguma ajuda para navegar no processo? Junte-se ao Gastromium hoje. Como membro, você receberá informações sobre entrevistas, conselhos de carreira e dicas úteis enviadas diretamente para sua caixa de entrada. Desde perguntas adicionais na entrevista (olá, expectativas de salário) até a negociação de uma eventual oferta de emprego, a Gastromium pode ajudá-lo a se posicionar para chegar ao topo.