É sobre isso que falam os recrutadores e suas referências.


Você arrasou nas entrevistas e o emprego é quase seu, mas o destino do seu emprego pode estar nas mãos de outros: suas referências profissionais. Quando você pensou que o processo de contratação não poderia ser mais estressante, ele ficou. Você fica se perguntando: & ldquo; O que minha referência dirá sobre mim? O que o recrutador perguntará? Eu disse algo errado? & Rdquo;

Você não é louco, sim,recrutadores e referênciasestão falando sobre você pelas costas, mas tudo faz parte do processo de contratação. Um estudo por provedor de verificação de referência onlineSkillSurveydescobriram que a verificação de referência é o segundo método de triagem ou avaliação de candidato mais usado, com 86% das verificações de referência sendo conduzidas antes de uma empresaestende uma oferta.

Com toda essa conversa acontecendo nas suas costas, com certeza você está curioso para saber o que os recrutadores realmente fazem durante uma verificação de referência - e nós temos as respostas.

Os recrutadores pedem referências para julgar suas habilidades

As verificações de referência dão aos recrutadores a oportunidade de falar com seu ex-gerente ou colegas de trabalho para aprender mais sobre seu histórico de trabalho, desempenho e profissionalismo. Então, como eles fazem isso? Jenny Foss, uma estrategista de carreira e recrutadora baseada em Portland, Oregon, explica que, ao conduzir uma verificação de referência, sua agência usa uma lista de verificação que pede a referência para classificar cada habilidade e força específicas que eles destacam, com uma explicação para sua classificação.


& ldquo; Dessa forma, a pessoa não pode simplesmente dizer: 'Sim, ela é ótima. Ela se sairá bem, & rsquo; & rdquo; Foss diz.

Os recrutadores pedem referências para verificar o que você já disse a eles

Quando um recrutador liga para uma referência, ele não está apenas procurando ouvir coisas boas sobre você. Em vez disso, eles estão se aprofundando em suas pesquisas para determinar se a maneira como você se representou está de acordo com a avaliação de desempenho de seu empregador anterior. Em outras palavras,você tem mentido para eles??


De acordo com Carlie Smith, diretor de gestão de talentos da Circle, uma empresa de criptografia financeira de Boston, a realização de uma chamada de referência também oferece uma oportunidade para os recrutadores fazerem perguntas sobre uma bandeira vermelha ou preocupação que surgiu durante o processo de contratação.

Se sua referência lhe der uma recomendação ruim, isso pode afetar suas chances, e é por isso que Foss aconselha você a sempre entrar em contato com suas referências profissionaisantester um potencial empregador contatá-los.


& ldquo; Os candidatos devem pedir especificamente sua referência, & lsquo; Posso contar com você para me fornecer uma referência favorável? & rsquo; Se houver alguma hesitação, escolha outra pessoa & rdquo; ela diz.

Os recrutadores pedem referências como você é no escritório

Quem você relaciona como referência é importante. Smith explica que os recrutadores desejam descobrir a relação da referência com o candidato para avaliar a qualidade dos dados que estão fornecendo.

É por isso que é recomendado que você forneça referências profissionais que trabalharam ao seu lado ou o gerenciaram diretamente como funcionário, pois isso ajuda os recrutadores a entender como é trabalhar com você.

Se você fornecer esse tipo de referência, Smith diz que os recrutadores farão os seguintes tipos de perguntas: Como essa pessoa seria melhor gerenciada? Em que áreas ele precisará de treinamento ou apoio adicional? Até onde você vê essa pessoa crescendo profissionalmente?


Os recrutadores querem apenas saber mais sobre você e ter certeza de que, antes de fazer uma oferta, eles realmente acreditam que você é a pessoa certa para a empresa.

Lembre-se disso: quando uma empresa de contratação liga para suas referências, quase sempre é um bom sinal - para que você possa respirar melhor. Uma verificação de referência normalmente significa que um gerente de contratação está quase pronto para estender uma oferta a um candidato e deseja uma confirmação final de que você é a pessoa certa para sua equipe, diz Foss.

Apresente-se profissionalmente

Se você está pedindo a uma referência para dizer coisas boas sobre você, é útil mostrar a ela um currículo impressionante como uma forma de apontar alguns possíveis pontos de discussão. Você poderia usar alguma ajuda com isso? Obtenha uma avaliação de currículo gratuita hoje com os especialistas do Serviço de Redação de Currículos do Monster. Você receberá feedback detalhado em dois dias úteis, incluindo uma revisão da aparência e do conteúdo do seu currículo e uma previsão da primeira impressão do recrutador. Os especialistas da Gastromium podem mostrar a você como destacar suas habilidades e realizações, que você pode apontar quando pedir uma referência para atestar sua grandiosidade.