Sua procura de emprego pode parecer complicada, opressora, até mesmo, especialmente se você estiver afastado por um tempo. E, como acontece com todo ponto problemático, há uma variedade de profissionais que querem ajudá-lo a administrá-lo, desde especialistas - preparadores de entrevistas, redatores de currículos - a generalistas comotreinadores de carreirae conselheiros.


Mas você realmente precisa de uma mão-de-obra contratada? Afinal, você já está nisso há algum tempo - não deveria saber o que está fazendo agora?

Se você está se perguntando quando faz sentido trazer os profissionais, aqui estão alguns cenários para guiá-lo.

Problema: você não procura emprego há cinco a 10 anos ou está mudando de campo

Você precisa de ajuda?sim


Definitivamente, existem algumas pessoas que podem ajudá-lo, caso você não se mude por um tempo. UMAtreinador de carreira,por exemplo, pode ajudá-lo a definir o próximo passo em sua carreira. & ldquo; Os treinadores de carreira são frequentemente necessários em momentos de transição, como após uma dispensa ou mudança voluntária de emprego & rdquo; diz Karen Tucker, proprietária da empresa de treinamento para entrevistas online InterviewOne.

Mas você também pode querer contratar um redator de currículos, e há muitos serviços de redação de currículos online, incluindo um disponível na Gastromium. & ldquo; Os programas de software de rastreamento de candidatos e o mercado de trabalho mudaram drasticamente nos últimos cinco anos e pode ajudar muito trabalhar com alguém que entende todas essas mudanças & rdquo; diz Jessica Hernandez, presidente e CEO da Great Resumes Fast.


Certifique-se de consultar alguém que esteja familiarizado com sua área. & ldquo; Eu tomaria cuidado com alguns serviços, porque eles podem ser baseados em modelos e seu currículo soa como o de todo mundo & rdquo; diz Nancy Halpern, coach executiva da KNH Associates na cidade de Nova York.

Edição:Você está mudando para um novo mercado


Você precisa de ajuda?Não

Você não precisa contratar alguém só porque estárealocando- há uma variedade de coisas que você pode experimentar primeiro.

Por exemplo, verifique o diretório de ex-alunos de sua faculdade ou universidade para obter contatos de carreira na nova área. Junte-se a uma organização sem fins lucrativos, igreja ou sinagoga. Vá às reuniões do conselho municipal e conheça novas pessoas.

& ldquo; Integre-se à comunidade e você poderá fazer muitas pesquisas & rdquo; Halpern diz. & ldquo; Quem é o maior empregador da cidade? Quem é o maior empregador em sua área? Você tem outro trabalho a fazer antes de precisar dos serviços de um coach de carreira. & Rdquo; Apenas espere que a procura de emprego demore mais, já que você é novo na cena.


Você também pode configurar alertas de e-mail do Gastromium que correspondem às vagas de emprego em sua cidade ou município de destino. Esta é uma forma fácil de avaliar o mercado de trabalho nessa área e identificar os maiores empregadores.

Problema: você está pulando níveis ou culturas corporativas

Você precisa de ajuda?sim

Você certamente não é um novato no processo de entrevista, mas se você écandidatar-se ao seu primeiro cargo de diretoriaou uma posição que é um grande avanço, você pode aprimorar suas habilidades. As perguntas podem ser diferentes das que você viu anteriormente ou você pode ter uma entrevista de painel.

O mesmo vale para uma mudança cultural, comomudar de cultura corporativa para uma cultura de start-up. & ldquo; Se as apostas são diferentes, o jogo é diferente e o nível é diferente, não é uma má ideia ter alguém para controlar seus passos & rdquo; Halper diz.

Conseguir algum treinamento para entrevistas também é uma jogada inteligente se você estiver indo para entrevistas e não receber nenhuma ligação de retorno. & ldquo; Pode haver algo que você está fazendo e que não tem consciência de que é desanimador para os entrevistadores & rdquo; diz Mary Warriner, coach de carreira e blogueira do marywarriner.com.

Edição: Você está pensando em deixar seu emprego, mas não tem certeza

Você precisa de ajuda?Não

Se você está infeliz no trabalho e está pensando em abandonar o navio, vale a pena conversar com as pessoas - amigos, seu parceiro -, mas você não precisa necessariamente trazer um profissional. Se você tiver um mentor ou pertencer a uma associação profissional, poderá fazer pesquisas sobre o setor e o mercado de trabalho dessa forma.

Um treinador de carreira pode ajudar, certamente, mas também pode estar mais inclinado a encorajá-lo a sair. & ldquo; A maioria dos treinadores de carreira são orientados para a ação & rdquo; Halpern diz. & ldquo; Eles só querem encontrar um emprego para você. & rdquo;

Faça você mesmo o trabalho rudimentar para determinarse sair é o caminho que você deseja seguir.Nesse ponto, se você precisar de orientação, um coach de carreira pode ser uma boa opção para orientar seus próximos passos.