Seja produtivo quando você trabalha em casa.


Existem dois campos quando se trata detrabalhando em casa. Um grupo geralmente pensa que as pessoas não farão nada e o outro grupo acredita que os trabalhadores serão mais felizes e produtivos. Provavelmente, sua resposta depende muito de como você se sai pessoalmente ao trabalhar em casa. Enquanto algumas pessoas juram 40 horas por semana no escritório, há um apoio crescente para o segundo grupo de trabalhadores, que descobrem que são mais produtivos trabalhando em casa.

Estudos recentes têm apoiado a ideia de que trabalhar em casa - para as pessoas certas - pode aumentar a produtividade e diminuir o estresse. A pesquisa também sugere que as empresas que incentivam e apóiam um protocolo de trabalho em casa realmente economizam dinheiro no longo prazo - um bônus adicional do lado do empregador.

A indústria de tecnologia é bem conhecida por suahorários flexíveise oportunidades de teletrabalho, o que faz sentido, considerando que a maioria das empresas de tecnologia é baseada na web e a tecnologia é o maior recurso quando se trabalha em casa. Com chats de vídeo, chamadas em conferência, redes VPN e Internet sem fio, podemos ficar constantemente conectados como se estivéssemos sentados em nosso escritório, em vez de em casa.

A tecnologia também está enfrentando uma escassez de talentos para uma série de empregos, e a contratação de trabalhadores remotos abre o pool de talentos para empresas que buscam trabalhadores STEM. Boris Kontsevoi, fundador e presidente da Intetics Co diz: “Na esfera da tecnologia, a maior parte do trabalho acontece no computador e online. Como resultado, a localização da pessoa não é mais importante, desde que ela tenha uma conexão confiável com a Internet. & Rdquo;


Natureza da tecnologia

Embora os trabalhadores remotos possam ser encontrados em umnúmero de indústrias diferentes, é mais prevalente na esfera tecnológica. Pode ser devido à natureza da maioria dos trabalhos de tecnologia - especialmente trabalhos para desenvolvedores e programadores - que requerem uma forte atenção aos detalhes e longas horas de foco. Trabalhar em casa pode reduzir a quantidade de distrações que esses trabalhadores enfrentam, permitindo que façam mais durante o expediente.

& ldquo; Como programador, preciso de muito tempo para realmente progredir em um projeto & rdquo; afirma Ann Gaffigan, CTO da Land Pros Systems, Inc., & ldquo; Em um escritório, existem tantas distrações em potencial, com pessoas batendo na porta ou clientes entrando. Dessa forma, posso controlar quando atendo chamadas e e-mails e quando Eu 'fico em silêncio' para fazer algum trabalho. & Rdquo;


Para funcionários que não podem se dar ao luxo de se distrair várias vezes ao dia, ter um ambiente controlado pode ser a chave para sua produtividade. Trabalhar em casa pode permitir que os funcionários minimizem as distrações e aumentem o tempo que passam concentrados em um projeto. É lógico que, no final das contas, as empresas se beneficiam desses funcionários remotos, concluindo os projetos com mais rapidez e menos erros.

Um tamanho não serve para todos

Quando se trata da política doméstica de trabalho de uma empresa, todo mundo é diferente. Sua produtividade e sucesso geral como funcionário remoto dependem inteiramente de seu estilo de trabalho preferido. Esse também é o motivo pelo qual é difícil encontrar dados sólidos sobre se as pessoas são ou não mais produtivas em casa. Curiosamente, parece resumir-se ao tipo de personalidade e ao trabalho que você faz. Somos todos diferentes e alguns de nós não conseguem entender o trabalho com uma TV por perto e todos os confortos de casa ao nosso redor, enquanto outros acham difícil manter o foco entre conversas no escritório e outras distrações.


Seu sucesso em trabalhar em casa pode depender do tipo de trabalho que você faz, conforme descoberto em umestudo pela Universidade de Illinois. O estudo descobriu que o desempenho dos telecomutadores é tão bom quanto o de seus colegas de trabalho. Phil Cicioria, Editor de Negócios e Direito da Universidade de Illinois, afirma: & ldquo; De acordo com o estudo, os telecomutadores querem ser vistos como & ldquo; bons cidadãos & rdquo; da empresa, a fim de justificar suas modalidades de trabalho flexíveis. & rdquo;

Benefícios do empregador

Os funcionários não são os únicos que se beneficiam de trabalhar em casa; uma empresa pode se beneficiar muito com um funcionário remoto. & ldquo; Para os empregadores, o teletrabalho pode limitar as ausências, aumentar a produtividade e economizar dinheiro. Isso é mais comum na esfera de tecnologia porque as empresas de tecnologia têm a infraestrutura para manter trabalhadores remotos. Com o teletrabalho, a ideia do espaço de escritório está mudando, mas muitos estão dizendo que é para melhor ', disse Ari Zoldan CEO da Quantum Networks, LLC.

Simon Slade, CEO e cofundador da Affilorama experimentou em primeira mão os benefícios de ter trabalhadores remotos em sua empresa, & ldquo; Ao permitir que os funcionários trabalhem remotamente ', diz ele,' você pode contratar o melhor dos melhores sem se limitar por restrições geográficas. Na Doubledot Media, 19 dos nossos 28 funcionários trabalham remotamente e não vi diferença na satisfação ou no desempenho no trabalho. No mínimo, a taxa de produção de meus funcionários remotos é mais alta porque eles estão mais bem equipados para evitar distrações. & Rdquo; Os benefícios também se estendem a seus resultados financeiros, & ldquo; o teletrabalho economiza dinheiro porque eles pagam pelo próprio computador, eletricidade e outros serviços públicos. & Rdquo;

Na verdade, abrir o pool de talentos parece ser um dos maiores benefícios para o empregador quando se trata de uma política de trabalho em casa. Jessica Greenwalt, fundadora da Pixelkeet e co-fundadora da CrowdMed diz, & ldquo; Pixelkeet tem sido capaz de atrair designers e desenvolvedores muito talentosos que querem viver o estilo de vida freelance sem ter que procurar trabalho por conta própria. Também é fácil para nós trabalhar com clientes de todo o mundo porque temos um membro da equipe em um fuso horário conveniente para nos comunicarmos com a maioria dos clientes. & Rdquo;


Para algumas empresas, trabalhar em casa pode durar mais horas do dia. Isso é especialmente verdadeiro para pequenas empresas e novas empresas, onde não podem se dar ao luxo de perder um minuto do dia de trabalho. & ldquo; Por ser uma pequena startup, cada hora do dia é importante & rdquo; diz Tim Segraves, cofundador e CTO da Revaluate, & ldquo; Se todos nós gastássemos uma hora do dia viajando, seriam quase 20 horas semanais que iriam para o trabalho em vez de construir nosso produto e negócio. & rdquo;

As empresas também podem reter mais funcionários se promulgarem um benefício de trabalho em casa. Professor de Stanford,Nick Bloom, conduziu um estudopara avaliar os benefícios de trabalhar em casa. Ele descobriu que os trabalhadores eram mais produtivos, faziam mais, trabalhavam mais horas, faziam menos pausas e gastavam menos tempo doente do que seus colegas no escritório. Esses funcionários também eram mais felizes e desistiam menos do que aqueles que iam para o escritório regularmente. Ele estimou que, em média, a empresa economizou cerca de US $ 2.000 por cada funcionário que trabalhava em casa.

Benefícios para a saúde

Pessoas que trabalham em casa têm mais facilidade em comer alimentos saudáveis ​​e atingir um nível gerenciávelequilíbrio trabalho-vida. Comer de forma mais saudável e ter mais tempo para ficar com sua família pode ajudá-lo a se sentir menos estressado, o que tornará um dia de trabalho mais feliz e produtivo. UMAEstudo de 2011 da Staplesdescobriram que os funcionários que trabalhavam em casa experimentavam 25% menos estresse. Os funcionários também relataram que conseguiram manter um melhor equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, além de se alimentar de maneira mais saudável.

O cofundador da SimpleTexting, Felix Dubinksy, observa os benefícios de estar em casa para a saúde: “É muito mais fácil manter uma dieta saudável enquanto se alimenta em casa. Você economiza muitas horas estressantes que seriam gastas no trânsito. Você pode construir um ambiente de trabalho confortável para si mesmo. Passe mais tempo com a família. & Rdquo;

É uma resposta comum quando você pergunta às pessoas por que gostam de trabalhar em casa. A maioria vai responder que seu ambiente de trabalho flexível alivia a quantidade de estresse em suas vidas e dá-lhes um equilíbrio mais saudável entre vida profissional e pessoal. Hoje, nossos escritórios estão sempre ligados, não é o mesmo de décadas atrás, quando você saiu do escritório e o trabalho acabou. Hoje, a maioria de nós pode trabalhar a qualquer hora onde quer que esteja, então faz sentido que a linha esteja começando a se confundir entre o trabalho e a vida. Mas é lógico que trabalhar em casa pode ajudar a redefinir - ou, pelo menos, a reequilibrar - essa linha.

Alessandra Ceresa, diretora de marketing da Greenrope, acha que pode equilibrar trabalho e vida muito mais facilmente quando trabalha remotamente, & ldquo; Como muito do que fazemos não fica restrito entre 9h e 5h, posso ir à academia no meio do dia, dê um passeio, faça recados. Quando faço esse tipo de pausa, no momento em que me sento para trabalhar, estou focado. Minha vida é equilibrada porque faço todo o meu trabalho e tenho tempo para realmente viver minha vida. & Rdquo;

Talvez você tenha um trajeto que o deixa frustrado antes mesmo de chegar à sua mesa, e tudo o que você pode fazer enquanto toma seu café da manhã é fantasiar sobre o que você poderia comprar com todo aquele dinheiro da gasolina. Para os funcionários que trabalham longe do escritório, interromper o deslocamento diário pode fazer uma grande diferença no estresse e na saúde em geral. Para Charlie Harary, CEO da H3 & Company e professor da Syms School of Business da Yeshiva University, reduzir quantos dias por semana um de seus funcionários precisava se deslocar permitiu que um funcionário fizesse mais em seu horário de trabalho. & ldquo; Tenho um funcionário que vai para o escritório por duas horas para chegar ao escritório. Uma vez, ela mencionou que precisava sair mais cedo para chegar em casa a tempo de cumprir uma obrigação familiar. Perguntei por quê e ela detalhou seu trajeto diário. Fiquei chocado com a grande dificuldade que ela tinha para ir ao escritório todos os dias. & Rdquo;

Ele imediatamente propôs uma opção de trabalhar em casa. No início, a funcionária não tinha certeza de como o trabalho remoto funcionaria bem para seu chefe, mas depois de chegar a um acordo adequado, Harary e seu funcionário ficaram felizes em ver como funcionava bem. Tão feliz, na verdade, que agora trabalha em casa duas vezes por semana.

O futuro do trabalho de casa

As empresas certamente estão aderindo à tendência, e a maioria tem a flexibilidade de trabalhar em casa, se não o tempo todo, pelo menos quando necessário. Isso está mudando a maneira como trabalhamos, especialmente na esfera tecnológica. E embora possa não ser para todos, os empregadores podem descobrir que podem economizar dinheiro e aumentar a produtividade de alguns trabalhadores. E, para alguns funcionários, os benefícios do trabalho em casa podem ser a diferença entre uma vida profissional agradável e estressante.

Clayburn Griffin, um profissional de marketing digital que considera o trabalho remoto mais adequado para ele, espera que mais empresas vejam os benefícios que podem ser obtidos com os trabalhadores remotos, & ldquo; Realmente espero que os empregadores comecem a perceber isso e ofereçam mais tempo para seus funcionários trabalharem em casa. Acho que não, porque têm medo de abusos e porque parece que não há supervisão. Você não consegue ver o que um funcionário está fazendo, e isso é como abrir mão de algum controle. Porém, tudo o que importa é que eles estão fazendo o trabalho. & Rdquo;

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